勞務派遣超標準。一些企業使用派遣員工的比例明顯超過10%,這對企業來說是非常復雜的。《勞務派遣暫行規定》實施后,部分企業面臨就業挑戰,企業用工形式需要調整。《暫行規定》規定了兩年的過渡期。總的精神是消化庫存,控制增量,平穩過渡,逐步滿足10%以下派遣員工的需求。由于有兩年的過渡期,短期內派遣員工的就業不會有太大問題。企業的反應是保留一批、轉移一批、包裝一批、退回一批。“保留一批”指保留10%的派遣員工。“轉批”,將部分外派人員調到企業就業,直接與企業簽訂勞動合同
3。“打包一批”。對于非核心、可分離、技術含量較低的,實行業務外包
4“一批退工”,不排除企業將按照法定程序“退回一批”符合辭退條件的員工
業務外包風險防控及防范措施:
1。經濟風險:成本效益、成本效益、是否將不適合外包的核心業務外包。管理風險:減少勞務管理,避免外包人員直接管理和崗位混用,防止被勞動行政部門認定為假外包、真派遣
3。法律風險:承包商不是依法成立的法人,缺乏應有的專業資格,員工不具備應有的專業技術資格,缺乏相關項目經驗。應對這些方面進行審查,以防止企業遭受損失,甚至陷入法律糾紛
該內容對我有幫助 贊一個
社區戒毒可以銷案底嗎
2021-03-05刑事案件調解撤案條件是什么
2021-02-20訴訟保全期限到了還能再次保全嗎
2020-12-10看守所非直系親屬能探望嗎
2021-01-08沒領結婚證能要回彩禮嗎
2020-12-12簡易程序案件的舉證期限由誰確定
2020-11-21以占有改定方式設立動產質權有效嗎
2021-03-05陽臺使用權歸誰
2021-03-04就業協議的有效期限怎么算
2021-03-16擔保合同的擔保期限怎么確定
2021-02-22小孩子在商場受傷賠償辦法是什么
2020-12-11購房合同丟失有哪些處理辦法
2021-01-26公司可以內部調動勞動合同的變更與解除嗎
2020-11-23雇傭關系可以隨意解除嗎
2020-11-29應該加入產品責任強制保險條款
2020-12-12合同上寫工作兩年后交保險合法嗎
2021-01-17在人身保險中應該規定哪些內容
2021-01-28保險法的修改與保險合同格式條款的改造
2021-01-20保險合同如何變更
2021-01-30新《保險法》實施將帶來什么
2021-02-05