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如果臨時(shí)工不簽合同怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2022-05-11 · 125人看過

如何處理未簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)工。你可以要求單位支付雙倍工資而不簽訂勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同法第82條規(guī)定,如果用人單位自雇傭之日起一個(gè)月以上不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同,用人單位違反本法規(guī)定,未與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍的月薪,p>

甲方(雇主)名稱(雇主)甲方(雇主)名稱)甲方(雇主)名稱:甲方(雇主)的名稱:)甲方(雇主)的名稱::)以下以下(雇主)的名稱::::::)uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu:________

姓名性別:性別:性別:性別:性別:性別:性別:性別:性別:性別:性別:性別:性別:性別:性別:性別:性別:性別:UUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUU/p>

教育程度:_________

籍貫:______________;省____________________________居民身份證號(hào):_______

因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),甲方同意聘用乙方為臨時(shí)工。根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》和人民政府的有關(guān)規(guī)定,第1條合同條款第1條合同期限合同期限從…年(年)年(年)年(年)月(月)月(月)月(月)月(月)月(月)月(月)月(月)月(月)月(月)月(月)月)月(月)月(月)月)月(月)月)月(月)月)工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要崗位、承諾、生產(chǎn)(工作)任務(wù)第三條生產(chǎn)(工作)條件甲方根據(jù)工作崗位的需要,參照國家有關(guān)規(guī)定,配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:,保健食品費(fèi)用:元

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。詳情:___;。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從管理,積極做好

第五條勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周___________________________,控制每天工作不超過3小時(shí),每月不超過36小時(shí)。勞動(dòng)報(bào)酬:根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本單位實(shí)際情況,根據(jù)乙方的崗位和任務(wù),定為每日?qǐng)?bào)酬。加班費(fèi):法定節(jié)假日為_______________;元:乙方夜間工作,每晚(班次)向乙方支付夜餐費(fèi)____;元;獎(jiǎng)金按單位福利和乙方每月勞動(dòng)貢獻(xiàn)__________________________。如果乙方從事的工作便于實(shí)施勞動(dòng)定額考核,且經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商實(shí)行計(jì)件工資制,則每月工資按計(jì)件工資表結(jié)算。雙方約定的具體方式為:在合同期內(nèi),如發(fā)生停工待料,甲方應(yīng)每日向乙方支付基本生活費(fèi)人民幣元,甲、乙雙方應(yīng)按照養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),每月由甲方承擔(dān)___________________________。乙方支付的金額由甲方從乙方的月薪中扣除。乙方符合錄用條件,單位有指標(biāo)的,可以錄用為勞動(dòng)合同工,繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可以隨其一起轉(zhuǎn)移,繳費(fèi)年限可以合并計(jì)算

2。乙方在醫(yī)療期間因工死亡、工傷的處理與合同工相同。工傷醫(yī)療期滿后,由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定傷殘程度。完全喪失工作能力的人應(yīng)與合同工同等對(duì)待。部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作。合同期滿后,甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)殘疾程度確定的具體辦法辦理。乙方患病或非因工負(fù)傷的,最長(zhǎng)醫(yī)療期不得超過___________________。醫(yī)療期間,待遇與合同工相同。在工傷病假期間,甲方應(yīng)自行支付生活津貼。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿仍未康復(fù),解除勞動(dòng)合同的,由企業(yè)發(fā)放一次性醫(yī)療補(bǔ)助金___________;乙方死亡的,甲方支付喪葬補(bǔ)助金___________________________。乙方在甲方工作一年以上并重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方探親,每滿一年的休假為___________;天;女職工結(jié)婚、喪葬、懷孕、分娩、哺乳的,甲方應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定安排休假。上述假期為帶薪假期。第七條合同的變更、終止和終止

<1甲方因生產(chǎn)變更、生產(chǎn)項(xiàng)目調(diào)整或情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的有關(guān)內(nèi)容。合同期滿后,終止執(zhí)行,辦理合同終止手續(xù)。如果甲方需要繼續(xù)招聘乙方進(jìn)行生產(chǎn)(工作),需要征得乙方同意和勞動(dòng)部門批準(zhǔn),雙方應(yīng)重新簽訂合同。在合同期限內(nèi),乙方有下列情形之一的:,甲方可以解除本合同:

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能復(fù)工的

(2)根據(jù)《國有企業(yè)違紀(jì)職工解聘暫行規(guī)定》應(yīng)當(dāng)解聘的

(3)甲方宣告破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)的破產(chǎn),正處于法律整改期

4。在合同期限內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有有效的保護(hù)措施損害勞動(dòng)者健康的;(2)甲方不按照合同規(guī)定支付工資或者不支付工資的連續(xù)兩個(gè)月未履行勞動(dòng)合同,或違反國家勞動(dòng)法規(guī)、政策,或侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的

(4)經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會(huì)招聘考試者

5。在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

(1)合同期限未滿,不符合本條第三款規(guī)定的

(2)因職業(yè)傷害經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的

(3)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或者非因工負(fù)傷的

懷孕期間,產(chǎn)假和哺乳期。如果一方要求終止合同,必須提前30天通知另一方。除非本合同因本條第3(2)項(xiàng)的規(guī)定而終止。乙方被解聘、勞動(dòng)教養(yǎng)或者被判刑的,勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。

第八條雙方約定的事項(xiàng)

1甲方為乙方提供住房,租金、水電由乙方承擔(dān),甲方每月給予乙方住房補(bǔ)貼人民幣元;如果乙方自行解決住房問題,甲方應(yīng)向乙方提供______________________。甲方自行經(jīng)營(yíng)食堂的,按餐費(fèi)收取。如果甲方不操作

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武騰魁律師于2012年取得律師執(zhí)業(yè)資格,執(zhí)業(yè)期間辦理各類民商事案件數(shù)百余件,累計(jì)標(biāo)的額數(shù)十億元,最大限度的維護(hù)了委托人的民事合法權(quán)益。代理刑事辯護(hù)50余件,積累了豐富的刑事辯護(hù)經(jīng)驗(yàn)。

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