如何處理未簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)工。你可以要求單位支付雙倍工資而不簽訂勞動(dòng)合同

甲方（雇主）名稱（雇主）甲方（雇主）名稱）甲方（雇主）名稱：甲方（雇主）的名稱：）甲方（雇主）的名稱：：）以下以下（雇主）的名稱：：：：：：）uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu：________

姓名性別：性別：性別：性別：性別：性別：性別：性別：性別：性別：性別：性別：性別：性別：性別：性別：性別：性別：UUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUU/p>

教育程度：_________

因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，甲方同意聘用乙方為臨時(shí)工。根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》和人民政府的有關(guān)規(guī)定，第1條合同條款第1條合同期限合同期限從…年（年）年（年）年（年）月（月）月（月）月（月）月（月）月（月）月（月）月（月）月（月）月（月）月（月）月）月（月）月（月）月）月（月）月）月（月）月）工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要崗位、承諾、生產(chǎn)（工作）任務(wù)第三條生產(chǎn)（工作）條件甲方根據(jù)工作崗位的需要，參照國家有關(guān)規(guī)定，配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：，保健食品費(fèi)用：元

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。詳情：___;。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好

第五條勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周___________________________，控制每天工作不超過3小時(shí)，每月不超過36小時(shí)。勞動(dòng)報(bào)酬：根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本單位實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和任務(wù)，定為每日?qǐng)?bào)酬。加班費(fèi)：法定節(jié)假日為_______________;元：乙方夜間工作，每晚（班次）向乙方支付夜餐費(fèi)____;元；獎(jiǎng)金按單位福利和乙方每月勞動(dòng)貢獻(xiàn)__________________________。如果乙方從事的工作便于實(shí)施勞動(dòng)定額考核，且經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商實(shí)行計(jì)件工資制，則每月工資按計(jì)件工資表結(jié)算。雙方約定的具體方式為：在合同期內(nèi)，如發(fā)生停工待料，甲方應(yīng)每日向乙方支付基本生活費(fèi)人民幣元，甲、乙雙方應(yīng)按照養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月由甲方承擔(dān)___________________________。乙方支付的金額由甲方從乙方的月薪中扣除。乙方符合錄用條件，單位有指標(biāo)的，可以錄用為勞動(dòng)合同工，繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可以隨其一起轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限可以合并計(jì)算

2。乙方在醫(yī)療期間因工死亡、工傷的處理與合同工相同。工傷醫(yī)療期滿后，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定傷殘程度。完全喪失工作能力的人應(yīng)與合同工同等對(duì)待。部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作。合同期滿后，甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)殘疾程度確定的具體辦法辦理。乙方患病或非因工負(fù)傷的，最長(zhǎng)醫(yī)療期不得超過___________________。醫(yī)療期間，待遇與合同工相同。在工傷病假期間，甲方應(yīng)自行支付生活津貼。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿仍未康復(fù)，解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)放一次性醫(yī)療補(bǔ)助金___________;乙方死亡的，甲方支付喪葬補(bǔ)助金___________________________。乙方在甲方工作一年以上并重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方探親，每滿一年的休假為___________;天；女職工結(jié)婚、喪葬、懷孕、分娩、哺乳的，甲方應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定安排休假。上述假期為帶薪假期。第七條合同的變更、終止和終止

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能復(fù)工的

（2）根據(jù)《國有企業(yè)違紀(jì)職工解聘暫行規(guī)定》應(yīng)當(dāng)解聘的

（3）甲方宣告破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)的破產(chǎn)，正處于法律整改期

4。在合同期限內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有有效的保護(hù)措施損害勞動(dòng)者健康的；（2）甲方不按照合同規(guī)定支付工資或者不支付工資的連續(xù)兩個(gè)月未履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法規(guī)、政策，或侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的

（4）經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會(huì)招聘考試者

5。在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

（1）合同期限未滿，不符合本條第三款規(guī)定的

（2）因職業(yè)傷害經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的

（3）在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或者非因工負(fù)傷的

懷孕期間，產(chǎn)假和哺乳期。如果一方要求終止合同，必須提前30天通知另一方。除非本合同因本條第3（2）項(xiàng)的規(guī)定而終止。乙方被解聘、勞動(dòng)教養(yǎng)或者被判刑的，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。

第八條雙方約定的事項(xiàng)

1甲方為乙方提供住房，租金、水電由乙方承擔(dān)，甲方每月給予乙方住房補(bǔ)貼人民幣元；如果乙方自行解決住房問題，甲方應(yīng)向乙方提供______________________。甲方自行經(jīng)營(yíng)食堂的，按餐費(fèi)收取。如果甲方不操作