根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，法定工作年齡是指年滿16周歲至退休并具備工作能力的中國公民。退休年齡一般指男性60歲，女性55歲，女性50歲。中國的最低法定工作年齡為16歲。文藝、體育、特種工藝單位確需招收16歲以下文藝工作者、運動員、藝術(shù)家的，第十五條未成年人的父母或者其他未成年人的勞動行政部門應(yīng)當報經(jīng)中華人民共和國勞動行政部門批準，招收未滿16周歲的未成年人的體育和特種工藝，必須按照國家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，保障其義務(wù)教育權(quán)。

中華人民共和國未成年人保護法

第四十九條企業(yè)，事業(yè)單位和個體工商戶非法招收未滿十六周歲的未成年人的，由勞動部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理機關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照。

中華人民共和國民法通則

第十一條年滿18周歲的公民為成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動。他們是完全民事行為能力人

16歲以上但未滿18歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源，被視為完全民事行為能力人

保護未成年人

應(yīng)加強對未成年人“心”的關(guān)愛。可以看到孩子的摔倒和骨折。家長和老師都很苦惱，但這是短期的痛苦；如果孩子學(xué)得不好，這種關(guān)系就是家庭和國家的未來。

未成年人保護法的修訂草案確實有了很大的改進，但有些問題需要進一步研究。《未成年人保護法》的定位不明確，這反映在該法是否嚴厲。如果法律責(zé)任一章中的處罰非常明確和嚴格，本法的定位就會明確；如果我們加大處罰力度，明確執(zhí)法主體，那么這部法律就很難了。

對未成年人的保護只不過是身心的保護。目前，這部法律側(cè)重于保護“身體”，在保護“心臟”方面存在一些弱點。在我看來，中國青少年最大的問題不是保護身體。有兒童傷亡，但對于1.2億學(xué)生來說，這種情況很少，更多的是心臟問題。我這里有一組數(shù)字。教育部進行了一項調(diào)查。校長和老師認為學(xué)生首先需要加強的是努力學(xué)習(xí)，72%的校長和老師把這放在首位；第二是誠實守信，71%的教師和校長將其排在第二位；學(xué)習(xí)能力排在第二位。這表明一線教師和校長清楚地知道目前兒童的主要問題是什么

勞動衛(wèi)生條例

勞動衛(wèi)生條例，又稱工業(yè)衛(wèi)生條例，是指國家為改善生產(chǎn)過程中的工作條件，保護工人健康，預(yù)防和消除職業(yè)病和職業(yè)中毒，如消除有毒氣體、粉塵和噪音，改善通風(fēng)和照明條件

勞動衛(wèi)生法規(guī)是隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展而產(chǎn)生和發(fā)展的。最初形成于手工藝品生產(chǎn)和大型機械生產(chǎn)部門，然后逐漸擴展到其他行業(yè)。在1901年頒布的《工廠和車間法》中，英國開始關(guān)注職業(yè)病報告問題。1911年，加利福尼亞州根據(jù)美國勞工立法協(xié)會的職業(yè)病報告法草案實施了職業(yè)病報告制度。1937年《英國工廠法》規(guī)定，如果醫(yī)生和工廠所有者發(fā)現(xiàn)工人接觸鉛、磷、砷、汞和炭疽，如果他們不報告，將被罰款。日本1972年頒布的《勞動安全衛(wèi)生法》對安全衛(wèi)生管理體系、管理標準、設(shè)施、教育等方面做出了詳細規(guī)定；1976年，頒布了《工作環(huán)境測定標準》，規(guī)定了《勞動安全衛(wèi)生法》規(guī)定的各工作場所測試空氣的測量地點、采樣和分析方法等基本事項；此外，對于粉塵作業(yè)、特殊化學(xué)物質(zhì)作業(yè)和有機溶劑作業(yè)制定了勞動衛(wèi)生規(guī)定

如果我們年輕強壯，我們沒有理由不工作。通過以上介紹，我們知道未成年人和老年人不能參與勞動，我們應(yīng)該讓他們享受生活。如果你想更多地了解法律或需要幫助，請去盧巴。com進行專業(yè)咨詢