根據(jù)中國相關(guān)法律的規(guī)定，實習(xí)七天是否有被開除的工資，應(yīng)根據(jù)雙方簽署的實習(xí)協(xié)議確定。如果有約定的工資或在崗實習(xí)，可以獲得勞動報酬

職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定

第13條：實習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，本協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)。

實習(xí)協(xié)議應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：

（一）各方基本情況

（二）時間、地點、內(nèi)容，實習(xí)要求和條件（三）實習(xí)期間的住宿和休假安排（四）實習(xí)期間的勞動保護和勞動安全、健康、職業(yè)病危害防護條件（五）責(zé)任保險和傷亡事故處理辦法，對于不屬于保險賠償范圍或超過保險賠償金額的約定責(zé)任

（六）實習(xí)考核辦法

（七）違約責(zé)任

（八）其他事項

在職實習(xí)實習(xí)協(xié)議還應(yīng)包括實習(xí)報酬和支付方式

大學(xué)生在實習(xí)期間如何保護自己的權(quán)利

1。關(guān)于實習(xí)期間實習(xí)時間的協(xié)議。可以約定，每天不得超過8小時。因特殊情況超過8小時的，實習(xí)單位按加班工資計算方法支付

2。實習(xí)期間實習(xí)報酬協(xié)議。在約定的實習(xí)期間，實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)每月向?qū)嵙?xí)生支付合理的實習(xí)報酬，拖欠實習(xí)報酬的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。實習(xí)期間實習(xí)生傷亡的處理。這一部分非常重要。從保護實習(xí)生權(quán)益的角度出發(fā)，可以與實習(xí)單位約定，如果發(fā)生傷亡事故，實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)按照工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)支付傷亡待遇，避免因缺乏法律依據(jù)而損害實習(xí)生權(quán)益。實習(xí)期間實習(xí)生知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)協(xié)議。處理爭端。當(dāng)然，從實習(xí)單位的角度來看，實習(xí)單位與實習(xí)生簽訂實習(xí)協(xié)議也非常重要。協(xié)議中明確了實習(xí)報酬標(biāo)準(zhǔn)、實習(xí)紀(jì)律協(xié)議、實習(xí)生過錯經(jīng)濟損失處理協(xié)議、實習(xí)生人身意外傷害保險協(xié)議、學(xué)校在實習(xí)過程中的責(zé)任要求以及學(xué)校的法律責(zé)任，并且已經(jīng)建立了完善的實習(xí)協(xié)議，如果發(fā)生爭議，我們可以有一個協(xié)議來更好地處理爭議

以上知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)中國相關(guān)法律的規(guī)定，實習(xí)七天是否有工資被開除，取決于雙方簽訂的實習(xí)協(xié)議。如果有約定的工資或在職實習(xí)，你可以獲得勞動報酬。如果您需要法律幫助，歡迎您咨詢有關(guān)luba的法律意見。com