根據(jù)中國相關(guān)法律的規(guī)定,實習(xí)七天是否有被開除的工資,應(yīng)根據(jù)雙方簽署的實習(xí)協(xié)議確定。如果有約定的工資或在崗實習(xí),可以獲得勞動報酬
職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定
第13條:實習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),本協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)。
實習(xí)協(xié)議應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容:
(一)各方基本情況
(二)時間、地點、內(nèi)容,實習(xí)要求和條件(三)實習(xí)期間的住宿和休假安排(四)實習(xí)期間的勞動保護和勞動安全、健康、職業(yè)病危害防護條件(五)責(zé)任保險和傷亡事故處理辦法,對于不屬于保險賠償范圍或超過保險賠償金額的約定責(zé)任
(六)實習(xí)考核辦法
(七)違約責(zé)任
(八)其他事項
在職實習(xí)實習(xí)協(xié)議還應(yīng)包括實習(xí)報酬和支付方式
大學(xué)生在實習(xí)期間如何保護自己的權(quán)利
1。關(guān)于實習(xí)期間實習(xí)時間的協(xié)議。可以約定,每天不得超過8小時。因特殊情況超過8小時的,實習(xí)單位按加班工資計算方法支付
2。實習(xí)期間實習(xí)報酬協(xié)議。在約定的實習(xí)期間,實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)每月向?qū)嵙?xí)生支付合理的實習(xí)報酬,拖欠實習(xí)報酬的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。實習(xí)期間實習(xí)生傷亡的處理。這一部分非常重要。從保護實習(xí)生權(quán)益的角度出發(fā),可以與實習(xí)單位約定,如果發(fā)生傷亡事故,實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)按照工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)支付傷亡待遇,避免因缺乏法律依據(jù)而損害實習(xí)生權(quán)益。實習(xí)期間實習(xí)生知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)協(xié)議。處理爭端。當(dāng)然,從實習(xí)單位的角度來看,實習(xí)單位與實習(xí)生簽訂實習(xí)協(xié)議也非常重要。協(xié)議中明確了實習(xí)報酬標(biāo)準(zhǔn)、實習(xí)紀(jì)律協(xié)議、實習(xí)生過錯經(jīng)濟損失處理協(xié)議、實習(xí)生人身意外傷害保險協(xié)議、學(xué)校在實習(xí)過程中的責(zé)任要求以及學(xué)校的法律責(zé)任,并且已經(jīng)建立了完善的實習(xí)協(xié)議,如果發(fā)生爭議,我們可以有一個協(xié)議來更好地處理爭議
以上知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)中國相關(guān)法律的規(guī)定,實習(xí)七天是否有工資被開除,取決于雙方簽訂的實習(xí)協(xié)議。如果有約定的工資或在職實習(xí),你可以獲得勞動報酬。如果您需要法律幫助,歡迎您咨詢有關(guān)luba的法律意見。com
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