在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
遣散費是一次性支付的嗎
無論遣散費是否一次性支付
根據我國相關法律規定，用人單位與勞動者解除勞動合同時，用人單位應當一次性支付勞動者的工資，第九條勞動關系雙方依法解除或者終止勞動合同時，勞動合同解除或者終止時，用人單位應當一次性支付勞動者的工資。
公司能否與職工協商約定經濟補償？
在員工無過錯的前提下，勞動合同終止后，公司應當依法支付經濟補償金。然而，為了盡快終止與員工的勞動合同，或利用員工對經濟補償標準的不確定性來減少支付的補償，一些公司會要求員工根據“意思自治原則”，首先協商并同意另一個支付經濟補償的標準，公司不受法律限制與員工協商經濟補償
其次，公司與員工協商補償后，應根據實際情況確定是否支持。具體而言，經濟補償協議的法律效力將根據以下情況確定：
1。公司與員工約定的低于法定標準的經濟補償，屬于公司免除自身法律責任、排除員工權利的行為。原則上，本協議在收到約定的經濟補償金后，員工發現公司未按照法定標準支付，可以要求公司及時足額支付經濟補償金，視為無效，經濟補償的法定支付標準如下：
（1）根據員工在公司的服務年限，每滿一年支付一個月的工資
（2）如果工作時間超過六個月但不足一年，按一年標準計算。（3）工作不滿六個月的，給予半個月工資的經濟補償。公司與職工協商經濟補償時，已明確告知其國家法律法規中經濟補償的計算標準。如果員工在了解具體情況的情況下自愿簽訂協議，無論經濟補償是否符合法律標準
那么，在簽訂協議后，將被視為對員工權利的獨立懲罰，因此他們不能回去
上述知識就是對相關法律問題的回答。根據中國相關法律，用人單位與勞動者解除勞動合同時，應當一次性支付勞動者工資，包括經濟補償。如果您需要法律幫助，歡迎您咨詢有關luba的法律意見。com
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
異地審理需要怎么申請
2021-03-18什么是查封,對于查封法律有什么樣的規定
2020-11-11產品怎么簽訂免責合同
2021-01-04滿足什么條件才會注冊倉單
2021-02-02如何預防房屋中介糾紛,房屋中介糾紛怎樣防范
2020-12-12申請預售許可的材料有哪些
2021-02-24什么情況下可以變更勞動合同
2020-12-16跟什么樣的人可以簽勞務合同
2021-03-20用人單位調崗降薪合法嗎,怎么樣來維護自己的合法權益
2020-12-29申請勞動局調解的期限是幾天
2021-02-07人身保險的基本范圍包括哪些
2021-01-14被保險人違反保證保險公司可以拒賠嗎
2020-11-28保險合同標的是什么
2021-03-17吳某訴一保險合同糾紛上訴案
2021-01-30公務員被辭退是否可以領失業保險金
2021-01-19保險要有電子版合同嗎
2020-12-06汽車保險不理賠的情況及解決辦法
2020-12-15車禍保險賠付多少錢
2020-11-24汽車自滑撞死司機保險要不要賠
2021-01-10變更受益人未書面通知保險人不影響其效力嗎
2021-01-21