在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
銷售人員簽署保密協議帶走客戶是否違法
銷售人員簽署保密協議是否違法外賣客戶？
根據中國相關法律，銷售人員與公司簽訂保密協議并在離開后帶走公司客戶是否違法，取決于保密協議的約定。如果違反協議，給公司造成損失，第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定，為負有保密義務的勞動者保守用人單位的商業秘密和與知識產權有關的保密事項，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并同意在勞動合同解除或者終止后的競業限制期內按月給予勞動者經濟補償。如果工人違反競業禁止協議，他應根據保密協議和競業禁止協議之間的差異向雇主支付違約金。保密義務是法律義務，競業禁止義務是約定義務。工人的保密義務源于工人對雇主的忠誠義務。忠實義務是合同當事人根據誠實信用原則承擔的一般義務。在勞動合同中，由于勞動合同的個人屬性，勞動者承擔的忠實義務程度明顯大于一般民商合同。勞動者只要成為用人單位的成員，就必須維護用人單位的合法權益，承擔保密義務。保密義務是合法的。即使雙方未在勞動合同中約定，勞動者也應遵守勞動合同。競業限制必須經雙方同意。勞動關系終止后，勞動者自然沒有競業禁止的義務，除非雙方同意
2。保密義務是免費的，競業禁止義務是有償的。保密義務是一項法律義務，員工不得因履行保密義務而要求額外報酬。在勞動關系存續期間或者勞動關系終止后，用人單位不向勞動者支付額外經濟補償的，勞動者也應當履行保密義務。勞動者的競業禁止義務包括勞動關系存續期間和勞動關系終止后。勞動關系終止后，用人單位應當向勞動者支付相應的經濟補償金。違反保密義務的，可以同時承擔違約責任和侵權責任，或者追究刑事責任；違反競業禁止義務的，最多可以承擔違約責任。勞動者違反保密義務的，可以承擔違約責任、侵權責任和侵犯商業秘密罪的形式責任。競業禁止是約定的義務，勞動者單純違反競業禁止義務的，應當承擔違約責任，并向用人單位支付違約金。
以上知識是小編對相關法律問題的回答。根據中國相關法律，銷售人員是否與公司簽訂保密協議，并在離開公司后帶走公司的客戶，取決于保密協議的約定。如果他違反協議，給公司造成損失，這是違法的。如果您需要法律幫助，歡迎您咨詢有關luba的法律意見。com
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
構建規范的控制環境的重要性
2021-01-11傷殘鑒定可以申請幾次
2020-11-10涉外婚姻怎樣辦理結婚證
2020-12-12收集婚外情離婚賠償證據的方式
2021-02-28能索要十幾年未給的贍養費嗎
2021-02-01法院強制措施是否影響征信
2020-11-23虛假公司簽的合同是否無效
2021-02-21租房人拆遷怎么安置住房
2020-12-27工會的性質是什么
2021-02-26實習期上高速被處罰一次后后面再抓住怎么辦
2020-11-20勞動調解途中反悔怎么辦
2021-03-20在職勞動糾紛申訴期是多久
2020-11-25人身意外保險遺囑如何變更保險合同受益人
2020-11-13意外傷害保險的賠償范圍規定是什么
2021-01-31保單是假的,由誰負責
2021-01-14人身意外保險理賠流程有哪些
2021-03-12合資保險公司的注冊資本是實繳資本嗎
2021-02-24責任無法認定保險公司如何賠償
2021-03-12什么是保單現金價值呢
2021-03-17車輛超載事故保險可以拒賠嗎
2021-03-21