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寧波
如何撰寫勞務派遣行政許可申請書
1、 勞務派遣行政許可申請書的撰寫申請人印章：
申請書（）延期申請書（）變更申請書
公司名稱
企業類型
組織機構代碼工商登記注冊地營業期限注冊資本住所地勞務派遣業務區（應填寫社會保險統籌區）法定派遣人數代表姓名
身份證號碼
聯系電話
聯系傳真
電子郵件申請
/續簽/變更許可事項
準備
經營場所情況：
辦公場所：身份證號碼職業名稱：
，主要建筑設施：
電腦辦公桌（椅），復印機、打印機、傳真機、文件柜等服務設施（含紙張），
專職人員（附紙），
姓名
性別
身份證號碼
學歷
職業資格和等級
職位資格證書編號
提交材料
？1勞務派遣業務許可證申請？2營業執照復印件或企業名稱預先核準通知書？三。公司章程？4驗資機構出具的驗資報告或者上一年度的財務審計報告？5明代營業場所使用證（自有辦公需提交房產證）；適合開展業務的辦公設施設備、信息管理系統等清單？7法定代表人身份證明？8勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本？9與用人單位簽訂勞務派遣協議樣本？10勞動合同文本樣本？11集體合同文本樣本
（請按上述順序整理材料，并用夾子固定（不裝訂），《勞務派遣經營許可證申請書》應附原件，其他材料應附原件，現場審核打印蓋章后提交。委托的，還應當提供法定代表人的授權委托書。填表人姓名填表日期（當場填寫材料）
<2。勞務派遣的優勢。靈活就業
靈活就業是相對于正式員工而言的。在《勞動合同法》中，正式職工簽訂無固定期限勞動合同過于容易，辭退成本過高，便于派遣職工隨時辭退。首先，企業必須在規定的工資之外，向正式員工發放補貼、差旅費補貼、伙食補貼、獎金和福利。派遣員工不需要。降低企業用工的法律風險由于派遣員工是與派遣單位簽訂的勞動合同，所有勞動保障和管理風險均由派遣單位承擔。這種用工方式使政府和事業單位突破編制的限制，不占用自己的正式編制。招聘工作簡單易行。
5。勞務派遣有助于調動員工的工作積極性，也能在一定程度上提高員工的生產積極性。比如，企業會將優秀的勞務派遣員工作為企業正式員工聘用，這對派遣員工乃至正式員工都會產生激勵作用。
6。求職者有更多的選擇。
你可以有機會在一些大公司努力工作，而這些大公司是你不能以派遣的形式進入的，這樣你就可以成為一名正式員工，拯救國家。
我相信你已經知道如何寫勞務派遣行政許可申請書了，你也知道勞務派遣有優點也有缺點。如果您對勞務派遣感興趣，希望您在做出選擇前認真考慮一下勞務派遣的利弊。如果選擇勞務派遣，需要認真填寫《勞務派遣行政許可申請書》。如果您對此有任何疑問，歡迎您到法律BA網咨詢，祝您工作順利，生活愉快
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