1、 傳統(tǒng)服務貿(mào)易的比較優(yōu)勢理論及其缺陷1817年，李克圖在《政治經(jīng)濟學與稅收原理》一書中首次提出了“比較優(yōu)勢理論”。此后，這一理論不斷豐富和完善，并成為經(jīng)濟學家研究國際貿(mào)易的邏輯起點**根據(jù)謝爾和奧林提出的要素稟賦理論，假設各國同類商品的生產(chǎn)函數(shù)相同，一國比較優(yōu)勢的形成取決于不同國家或地區(qū)生產(chǎn)要素相對稟賦的差異，以及不同商品生產(chǎn)要素集約利用形式的差異。在經(jīng)典國際貿(mào)易理論中，生產(chǎn)要素通常只包括普通勞動力、資本和土地。在提出并論證了人力資本理論之后，舒爾茨和貝爾將人力資本列為一種新的生產(chǎn)要素，以解釋發(fā)達國家和發(fā)展中國家之間的貿(mào)易比較優(yōu)勢[welcome to China Paper Network（www.zclw.Net）][welcome to China Paper Network（www.zclw.Net）！]增加的。舒爾茨（1964）用人力資本的差異來解釋國際貿(mào)易的原因和一個國家的對外貿(mào)易類型。Lucas（1988）在做中學模型的基礎上建立了人力資本積累模型，并將國際貿(mào)易引入人力資本積累模型。楊凱和博蘭（1991）從專業(yè)化和分工的角度擴展了對貿(mào)易內(nèi)生比較優(yōu)勢的分析。Grossman and Maggie（2000）從服務貿(mào)易領域人力資本配置的角度分析了國際貿(mào)易的比較優(yōu)勢，因為人們普遍認為服務貿(mào)易是國際貿(mào)易的一種特定形式，服務貿(mào)易中存在比較優(yōu)勢，大多數(shù)學者認為，人力資本與國際貿(mào)易比較優(yōu)勢的關系也適用于人力資本與服務貿(mào)易比較優(yōu)勢的關系。Sapir（A.Sapir，1983）認為，擁有豐富物質(zhì)資本的國家在運輸服務貿(mào)易方面具有比較優(yōu)勢，而擁有豐富人力資本的國家在保險和其他私人服務貿(mào)易方面具有比較優(yōu)勢。發(fā)達國家擁有豐富的物質(zhì)資本和人力資本，在服務貿(mào)易方面具有整體比較優(yōu)勢。Gray Baker和Harold Miser（1990）進一步提出，除了勞動力和資本的比較利益外，服務產(chǎn)品這一人力資本的獨特生產(chǎn)要素是決定服務比較優(yōu)勢的最重要因素，而人力資本水平?jīng)Q定了服務貿(mào)易的比較優(yōu)勢。米文（1989）認為，現(xiàn)代服務貿(mào)易以人力資本密集型服務為主，人力資本是通過教育、培訓和研發(fā)獲得的。因此，服務貿(mào)易的比較優(yōu)勢取決于一個國家提供教育、培訓和研發(fā)等基礎設施的能力。同時，他們都認為服務貿(mào)易的比較優(yōu)勢是動態(tài)的，因為人力資源是流動的，可以通過教育和培訓獲得。隨著發(fā)展中國家先進生產(chǎn)要素的積累，它們也可以在這些要素高度集中的服務業(yè)獲得比較優(yōu)勢