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午休時間是工作時間嗎

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-28 · 649人看過

午休時間是工作時間嗎?

根據中國的相關法律,中國實行8小時工作制,午休時間是否為工作時間取決于雇主的制度,但許多用人單位不遵守《中華人民共和國勞動法》第十九條勞動合同應當以書面形式訂立,并有下列條款:

勞動合同期限

(二)工作內容

(三)勞動保護和勞動條件

(四)勞動報酬

(五) 勞動紀律(六)勞動合同終止條件(七)違反勞動合同的責任(七)除前款規定的必要條款外,第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一天。

<規定延長工作時間?

由于生產經營的需要,用人單位可以與工會和職工協商延長工作時間。一般情況下,每天不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保證勞動者健康的前提下,延長的工作時間每天不得超過3小時,每月不得超過36小時。有下列情形之一的,延長工作時間不受限制:

(1)自然災害、事故或者其他原因威脅生命的,工人的健康和財產安全,需要緊急治療

(2)生產設備、運輸線路和公共設施故障,(三)法律、行政法規規定的其他情形。<。通用域名格式。根據我國相關法律的規定,我國實行8小時工作制,午休時間是否算作工作時間取決于雇主制度,但許多雇主不這么做。如果您在這方面有任何疑問,可以咨詢盧巴的專業律師團隊。com,他們會給你最準確的答案

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呂曉婷,法學學士,專職律師,中華全國律師協會會員,專注領域:各類合同糾紛、債權債務糾紛、侵權糾紛、交通事故、勞務糾紛、房產糾紛、婚姻家庭等民事案件。執業理念:受人之托,忠人之事;恪守誠信,伸張正義。

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