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寧波
識別工傷需要多長時間
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》規(guī)定，申請人提供的材料齊全的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時組織鑒定，并自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。如果工傷情況復(fù)雜，涉及多個醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)，做出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30天
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工傷鑒定時間
根據(jù)《工傷保險條例》，雇主應(yīng)在事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定。用人單位未按照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，您可以根據(jù)《工傷保險條例》第14條的規(guī)定，直接向用人單位所在地勞動保障行政部門提出申請，員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（1）在工作時間和工作場所因工作事故受傷
（2）在工作時間前后從事與工作場所工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或最后工作時因事故受傷（四）患職業(yè)病；（五）因工負(fù)傷或者在外出途中因事故失蹤的；（六）在上下班途中因機(jī)動車事故受傷的；（七）應(yīng)當(dāng)采取的其他措施依照法律、行政法規(guī)認(rèn)定為工傷的
申請工傷認(rèn)定，單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，受傷人員或者家屬應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后1年內(nèi)按照《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定申請工傷認(rèn)定。當(dāng)工傷情況相對穩(wěn)定時，申請勞動能力鑒定（即殘疾鑒定），然后根據(jù)鑒定和鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇，勞動仲裁是解決勞動爭議的前提，即未經(jīng)勞動仲裁的勞動爭議案件，人民法院不予受理
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