《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》規(guī)定，申請(qǐng)人提供的材料齊全的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。如果工傷情況復(fù)雜，涉及多個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)，做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30天

相關(guān)知識(shí)：

工傷鑒定時(shí)間

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，雇主應(yīng)在事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未按照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，您可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條的規(guī)定，直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出申請(qǐng)，員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作事故受傷

（2）在工作時(shí)間前后從事與工作場(chǎng)所工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或最后工作時(shí)因事故受傷（四）患職業(yè)病；（五）因工負(fù)傷或者在外出途中因事故失蹤的；（六）在上下班途中因機(jī)動(dòng)車(chē)事故受傷的；（七）應(yīng)當(dāng)采取的其他措施依照法律、行政法規(guī)認(rèn)定為工傷的

申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受傷人員或者家屬應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后1年內(nèi)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定。當(dāng)工傷情況相對(duì)穩(wěn)定時(shí)，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（即殘疾鑒定），然后根據(jù)鑒定和鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇，勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的前提，即未經(jīng)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，人民法院不予受理