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寧波
如何進行工傷鑒定
工傷職工可自行或通過本單位向所在區縣勞動能力鑒定委員會申請殘疾鑒定。在傷殘評估方面，工傷職工可以享受相應的工傷保險和傷殘津貼。提交申請時，需提供員工的工傷認定結論、工傷證明、診斷證明以及所選工傷醫療機構出具的醫療記錄，并填寫《勞動能力鑒定確認申請表》
勞動能力鑒定委員會將根據工傷和職業病傷殘程度鑒定標準對受傷員工的傷殘程度進行評定，在60天內進行勞動能力鑒定，并通知申請人（如有特殊情況，可再延長30天）
如果申請人對鑒定結論有疑問，如果受傷員工或其直系親屬、其所在單位或機構認為受傷員工的傷殘情況發生變化，可在收到評估結論之日起15天內向勞動能力評估委員會申請重新評估，他們可以申請勞動能力復審和評估
如果發生工傷
工傷一般情況下，醫療保險不能使用。醫療保險和工傷是兩個不同的類別。發生工傷事故時，醫療費用由企業先支付，再報銷。醫療保險卡用于工傷事故，除醫療保險基金支付的費用外，其他所有費用均可通過工傷保險報銷工傷事故的所有費用由單位支付。受傷員工出院后可到勞動局進行傷殘鑒定，并根據鑒定報告的等級獲得相應的工傷賠償。工傷鑒定程序如下：
1。首先，你需要向當地勞工部門申請工傷鑒定，這是獲得賠償的前提。填寫工傷申請表，并準備身份證和疾病證明復印件（1）如果單位同意工傷，請要求法人在相關位置簽字并加蓋單位公章。工傷證明應在社保人員調查后簽發。如果認定為工傷，相關治療費用可以報銷。
（2）另一個是，如果單位不同意工傷認定，申請單位將提供證據證明其不是工傷，社會保障機構將根據申請單位提供的證據確定是否屬于工傷
（3）另一種情況是老板根本不承認你是他的工人，所以你應該先要求你收集與雇傭關系有關的材料，然后提起勞動仲裁，然后到相關社會保障機構根據仲裁結果確定工傷
工傷賠償金額和傷殘程度應根據工傷和傷殘程度計算<5。加工廠仍不賠償的，可以向當地勞動仲裁部門提出仲裁請求，由仲裁委員會依法裁決。當事人對裁定不服的，可以向當地人民法院提起民事訴訟，進入二審終審程序。在計算賠償金額時，如果您有任何不明白的地方，應根據《工傷保險條例》的規定，以及上一年受傷人員的平均月工資和上一年全省員工的平均工資計算賠償金額，關于律霸，你不妨咨詢我們的律師。com該內容對我有幫助 贊一個
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