西城職業(yè)介紹所根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)令第21號(hào)，以下簡(jiǎn)稱現(xiàn)結(jié)合本市實(shí)際情況，就實(shí)施第21號(hào)令的有關(guān)問(wèn)題通知如下：

各區(qū)縣按照第21號(hào)令第3條、第4條的規(guī)定，完善勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，認(rèn)真履行勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的職責(zé)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在勞動(dòng)能力鑒定中心設(shè)有辦公室，負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的日常工作。勞動(dòng)能力鑒定中心應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)鑒定場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施和經(jīng)費(fèi)，保證鑒定工作的開(kāi)展。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)按照第21號(hào)令第4條和第5條履行職責(zé)。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)執(zhí)行國(guó)家和北京市關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定的方針、政策；制定本級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的工作制度；組織制定本市勞動(dòng)能力鑒定程序和有關(guān)制度；指導(dǎo)和監(jiān)督區(qū)縣勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)的工作

區(qū)縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定的政策法規(guī)；參照市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)工作制度，制定同級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)工作制度；接受市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督，定期向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)報(bào)告。<，網(wǎng)絡(luò)等渠道

四、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審查。申請(qǐng)人提供的材料不完整的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的材料。因特殊情況不能當(dāng)場(chǎng)審查的，應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)，將需要補(bǔ)正的材料一次書(shū)面通知申請(qǐng)人。

v.根據(jù)第21號(hào)令第18條的規(guī)定，被評(píng)估人的近親屬代表被評(píng)估人提出勞動(dòng)能力評(píng)估申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)提交被評(píng)估人的身份證明和與被評(píng)估人的關(guān)系證明。

VI.勞動(dòng)能力評(píng)估機(jī)構(gòu)及其工作人員在從事或者組織勞動(dòng)能力評(píng)估工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策，條例和程序，嚴(yán)格遵守人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)從業(yè)人員紀(jì)律處分規(guī)定的通知》（人社發(fā)[2012]99號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)北京市社會(huì)保險(xiǎn)從業(yè)人員紀(jì)律處分規(guī)定實(shí)施細(xì)則的通知》（人社發(fā)[2013]北京市人力資源和社會(huì)保障局第198號(hào)）。建立健全勞動(dòng)能力鑒定工作流程體系，規(guī)范勞動(dòng)能力鑒定工作流程程序，將勞動(dòng)能力鑒定工作流程表存檔。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)鑒定工作需要，合理確定醫(yī)學(xué)專家的人數(shù)和分工；嚴(yán)格按照第21號(hào)令第10條的規(guī)定，從相關(guān)部門(mén)隨機(jī)抽取專家進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

VIII。勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)及其工作人員發(fā)現(xiàn)醫(yī)學(xué)專家、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在勞動(dòng)能力鑒定中有違法行為或者參與治療、檢查、診斷等活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)報(bào)告，并配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查，收集證據(jù)并依法處理

IX.因非工傷或疾病導(dǎo)致殘疾或喪失勞動(dòng)能力的鑒定程序、監(jiān)督管理、法律責(zé)任等，按照第21號(hào)令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

X.勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，《醫(yī)學(xué)專家組鑒定確認(rèn)意見(jiàn)表》等文件和《勞動(dòng)能力鑒定工作流程表》由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)制定。各區(qū)縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可根據(jù)實(shí)際工作調(diào)整勞動(dòng)能力考核工作流程表，調(diào)整后的文件格式應(yīng)報(bào)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)備案< < /P> < P> >席。本通知自下發(fā)之日起施行。如果之前的相關(guān)規(guī)定與本通知不一致，則以本通知為準(zhǔn)。

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