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寧波
當?shù)诙啿脝T到來時，誰將被迫解雇
由于國有企業(yè)改制等因素，我們要做好第二輪裁員的準備。這是中國就業(yè)研究院院長曾全全在全國人大高級博士論壇上的聲音。因此，如果第二輪裁員真的來了，誰將被迫下崗
如果第二輪裁員真的來了，國有企業(yè)的員工可能是受影響最大的
曾*權(quán)得出“第二輪裁員”結(jié)論的一個依據(jù)是國有企業(yè)將進行重組。國有企業(yè)重組并不意味著會有很多人下崗。重組是為了更好地發(fā)展，擺脫對國有企業(yè)的許多批評。重組后的國有企業(yè)只會更有活力、更市場化、更有活力，而不是更蕭條、更蕭條、更虧損。重組后，國有企業(yè)將煥發(fā)出新的活力，這正是增加就業(yè)的途徑。如果企業(yè)發(fā)展得好，就需要增加產(chǎn)量，而增加產(chǎn)量將創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。這只是形式上的改變。工作越多，收獲越多，這是不可避免的。能上能下也是必然的
即使國企重組真的需要下崗，也只是回歸理性。目前，國家正在建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)時代”，鼓勵全民創(chuàng)業(yè)，并出臺了許多優(yōu)惠政策。國有企業(yè)下崗真的是人生的黑泥潭嗎？也許這是死亡和生命的春天。當然，一些民營企業(yè)也在發(fā)生變化，這也是發(fā)展的必然。任何企業(yè)都不能沉迷于傳統(tǒng)思維。改革重組后，猶如重生，是新力量聚集的時候了
即使出現(xiàn)“第二輪下崗潮”，也不必擔心。面對可能出現(xiàn)的“下崗潮”，我們要正確面對，不要過于恐慌，增強對國家經(jīng)濟發(fā)展持續(xù)改善的信心。同時，從思想和行動上積極應(yīng)對可能出現(xiàn)的所謂“第二輪裁員”
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