離職后獲得補(bǔ)償通常需要一個(gè)月左右

對(duì)于工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)貼，根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門(mén)最近公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與終止或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算。對(duì)于5級(jí)，當(dāng)?shù)貑T工的平均工資為每年1.4個(gè)月；6級(jí)，當(dāng)?shù)貑T工的平均工資為每年1.2個(gè)月；對(duì)于7級(jí)，當(dāng)?shù)貑T工一個(gè)月的平均工資應(yīng)每年支付一次；8級(jí)，當(dāng)?shù)貑T工的平均工資為每年0.8個(gè)月；9級(jí)，當(dāng)?shù)貑T工的平均工資為每年0.4個(gè)月；對(duì)于10級(jí)，當(dāng)?shù)貑T工的平均工資將為每年0.2個(gè)月。不足一年的，按一年計(jì)算，一至四級(jí)員工不能解除勞動(dòng)合同，只能退出生產(chǎn)崗位，保留勞動(dòng)關(guān)系。如果他們參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)基金將每月支付傷殘津貼，直到他們退休。不參加工傷保險(xiǎn)的，由單位負(fù)責(zé)月薪。對(duì)于患有職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼將在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加40%

對(duì)于一次性殘疾人就業(yè)補(bǔ)貼，1-36個(gè)月的一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼將根據(jù)當(dāng)?shù)貑T工的平均工資，分別根據(jù)殘疾等級(jí)和終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡發(fā)放

工傷保險(xiǎn)關(guān)系在受傷員工收到一次性工傷醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)終止補(bǔ)貼和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼

五級(jí)殘疾：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼=（77-終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡）×一點(diǎn)四×（31905/12）；

殘疾6級(jí)：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼=（77-解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡）×1.2×（31905/12）；

殘疾7級(jí)：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼=（77-解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡）×一×（31905/12）；

殘疾等級(jí)8：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼=（77-解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡）×0.8×（31905/12）；

殘疾9級(jí)：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼=（77-勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)的年齡）×0.4×（31905/12）

工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)貼：

工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)貼=（上一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命-勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)的年齡）×補(bǔ)發(fā)月數(shù)×當(dāng)?shù)貑T工平均工資

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