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寧波
工傷辭職后，我能得到多長時間的補償
離職后獲得補償通常需要一個月左右
對于工傷一次性醫療補貼，根據統計部門最近公布的當地人口平均預期壽命與終止或終止勞動關系時的年齡之差計算。對于5級，當地員工的平均工資為每年1.4個月；6級，當地員工的平均工資為每年1.2個月；對于7級，當地員工一個月的平均工資應每年支付一次；8級，當地員工的平均工資為每年0.8個月；9級，當地員工的平均工資為每年0.4個月；對于10級，當地員工的平均工資將為每年0.2個月。不足一年的，按一年計算，一至四級員工不能解除勞動合同，只能退出生產崗位，保留勞動關系。如果他們參加工傷保險，工傷保險基金將每月支付傷殘津貼，直到他們退休。不參加工傷保險的，由單位負責月薪。對于患有職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補貼將在上述標準的基礎上增加40%
對于一次性殘疾人就業補貼，1-36個月的一次性殘疾就業補貼將根據當地員工的平均工資，分別根據殘疾等級和終止勞動關系時的年齡發放
工傷保險關系在受傷員工收到一次性工傷醫療保險時終止補貼和一次性殘疾就業補貼
五級殘疾：一次性工傷醫療補貼=（77-終止勞動關系時的年齡）×一點四×（31905/12）；
殘疾6級：一次性工傷醫療補貼=（77-解除勞動關系時的年齡）×1.2×（31905/12）；
殘疾7級：一次性工傷醫療補貼=（77-解除勞動關系時的年齡）×一×（31905/12）；
殘疾等級8：一次性工傷醫療補貼=（77-解除勞動關系時的年齡）×0.8×（31905/12）；
殘疾9級：一次性工傷醫療補貼=（77-勞動關系終止時的年齡）×0.4×（31905/12）
殘疾10級：一次性工傷醫療補貼=（77-勞動關系終止時的年齡）×0.2×（31905/12）p>工傷一次性醫療補貼：
工傷一次性醫療補貼=（上一次公布的當地人口平均預期壽命-勞動關系終止時的年齡）×補發月數×當地員工平均工資
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