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寧波
你想要當年的病歷還是往年的病歷
應使用當年或以前年度的醫(yī)療記錄處理病假申報
最好使用當年的病例。根據(jù)有關規(guī)定，50歲以上的男性、45歲以上的女性以及連續(xù)工作10年的女性，只有在醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失工作能力后，才能申請病假。具體來說，他們必須經(jīng)過單位認證，然后向勞動保護部門申請病假。
申請病假的步驟：
1。申請員工本人或用人單位應向所在地縣、區(qū)勞動能力鑒定委員會提交勞動能力鑒定申請，同時提交指定醫(yī)院體檢的相關情況資料。組織復習?？h、區(qū)勞動能力鑒定委員會收到申請人的申請材料后，應當先對有關材料是否齊全有效，被鑒定人的情況是否符合條件進行初步審查。申請人提交的資料不足的，應當補充材料，重新提交申請。申請受理期自重新提交申請材料之日起計算。專家鑒定。勞動能力鑒定委員會受理申請后，應當從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取三至五名專家組成鑒定專家組。根據(jù)專家組的評估意見，確定殘疾員工的勞動功能障礙和自理障礙程度，并做出勞動能力評估結(jié)論
4。根據(jù)國家勞動能力評價標準，殘疾等級分為1至10級，其中最重的為1級，最輕的為10級。從喪失工作能力的角度來看，可以確認一至四級殘疾屬于完全喪失工作能力；5、 6級殘疾可被視為大部分工作能力喪失，7至10級殘疾可被視為部分工作能力喪失。如果被診斷出患有癌癥，無論是哪種癌癥，都很容易被認為完全喪失了工作能力。如果被確定為完全喪失工作能力，將被送回醫(yī)院。
注：不符合年齡標準的人員可因病被解雇。
檔案托管機構(gòu)負責審查、面試申請人和協(xié)調(diào)企業(yè)。自雇人員被企業(yè)重新錄用后一年內(nèi)不得申請病假，并應攜帶相關證件和復印件。市養(yǎng)老保險局不再受理企業(yè)和社會保險局逾期報告。（二）市勞動能力鑒定委員會應當及時組織初評，并報省級勞動能力鑒定委員會鑒定。各單位收到考核結(jié)果和同意按通知辦理病假的通知
（三）經(jīng)省勞動能力鑒定委員會認定為完全喪失勞動能力并同意病休的職工，單位應當攜帶下列材料辦理病假審批手續(xù)：。400元評估費由病假申請人承擔：“同意辦理病假通知單”，我局不接受個人提交的評估材料。企業(yè)員工因病達到退休（崗位）年齡，并通過人際關系將企業(yè)蓋章的因病退休資料送達的，可以按照省、區(qū)人力資源勞動保障局的要求辦理因病退休（崗位）
，對未按政策規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費的人員，本年度申報考核的，應在2010年1月15日前統(tǒng)一提交以下材料：考核表（表上照片必須是本人最近一寸彩色照片）、申請人身份證復印件、醫(yī)院檢查病歷、，診斷和近期治療（包括近一年的原發(fā)病例、住院和門診病例、CT、ect和Mir片，以確保今年病假的認定和審批順利進行。
根據(jù)國家規(guī)定，男性年滿50歲，女性年滿45歲，連續(xù)工作10年的人員可以休病假。如果符合如果失去勞動能力，他們將請病假。此時，最好同時提交過去和現(xiàn)在的案件，以上已經(jīng)足夠了。是的，如果您有任何其他法律問題，您可以咨詢盧巴的相關律師。com
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