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企業解決勞動爭議的方式有哪些

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-07 · 117人看過

    根據現行勞動法勞動爭議發生后,企業可以通過以下方式請求解決:

    (1)協商解決——企業和員工在自愿的前提下尊重事實,區分是非,充分考慮對方當事人的利益,在協商一致的基礎上,通過協商解決矛盾,

    < P>(2)勞動爭議調解委員會調解——第三方調解;促進企業與職工之間的相互理解和相互包容,解決糾紛。p>

    (3)仲裁——勞動爭議仲裁委員會依法接受并由仲裁庭裁決的活動。勞動爭議必須經過程序或勞動爭議前置程序

    (4)訴訟——人民法院根據《勞動條例》審理勞動爭議案件的活動。目前,它是一個一審和二審的系統

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王軍律師,法學碩士研究生畢業,主從民商事訴訟和非訴訟業務,品行端正,恪守律師職業道德和執業紀律,工作一絲不茍。執業經驗豐富,專業技能嫻熟。只要有一線希望就要盡百分之百的努力。切實維護當事人合法權益,深受當事人贊譽。

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