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寧波
如果單位不按照規定向勞動者支付工資或經濟補償，是否應額外支付補償租金？
來源:
律霸小編整理
·
2022-04-06
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78人看過
有下列情形之一的，由勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償金；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當補足差額；逾期不支付的，責令用人單位按照應支付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者支付額外補償：（一）未按照勞動合同或者國家規定足額、及時支付勞動者勞動報酬的；（2） 支付低于當地最低工資標準的工人工資；（3） 安排加班而不支付加班費；（4） 解除或終止勞動合同，未按照《勞動合同法》的規定向勞動者支付經濟補償
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