集體勞動爭議應在萌芽狀態(tài)消失
事實上,自2009年以來,中國因勞動爭議而發(fā)生的集體糾紛時有發(fā)生,而且有越來越頻繁的趨勢,如罷工、怠工、集體請愿、請愿、集體示威等,保定棉紡織廠簽了名的員工沿著國道步行到北京,還有更多的**汽車員工因不滿低工資和低福利而自發(fā)罷工,導致中國廣本和東本的四家汽車裝配廠被關(guān)閉,每天的產(chǎn)量損失超過2.4億美元。鑒于集體勞動爭議對雇主和社會的破壞性,沈律師認為,事實上,許多集體勞動爭議可以在萌芽狀態(tài)下消失。傳統(tǒng)工人保護自身權(quán)利的意識和能力較弱。當他們的權(quán)利受到損害時,他們往往會采取克制或被動申辯的方式。然而,我國勞動法律不斷完善,普通勞動者的法律意識普遍增強,維權(quán)意識由被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?。用人單位應樹立危機意識,建立相應的勞動爭議應對機制,充分關(guān)注處于萌芽狀態(tài)的集體糾紛,以免在形勢失控時意識到問題的嚴重性,給企業(yè)造成損失。
以筆者2012年參與的一次集體勞動爭議為例。最初,只有12名員工因工廠搬遷導致工作地點變更而終止勞動合同并支付經(jīng)濟補償金。12個人的總需求不到30萬元,但管理層對這12名員工的需求沒有給予足夠的重視,這成為壓倒駱駝的最后一根稻草,全廠600名工人代表大會舉行罷工,要求提高工資。罷工造成的損失為每天數(shù)百萬美元
由于涉及人數(shù)眾多,集體勞動爭議可能給企業(yè)造成經(jīng)濟損失,對社會的影響遠遠大于個人勞動爭議。如果不能及時妥善解決,更有可能引發(fā)社會動蕩,對社會造成嚴重不良影響。因此,集體勞動爭議應該在萌芽狀態(tài)下消失
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
經(jīng)營醫(yī)用酒精需要什么許可證
2020-12-19軍人轉(zhuǎn)業(yè)費屬于夫妻共同財產(chǎn)嗎
2020-12-12哪時候可以去做交通事故傷殘鑒定
2020-11-20個人借貸的借貸保證要準備嗎
2021-03-04什么情況成立累犯
2020-12-18財產(chǎn)保全錯了可要求賠償嗎
2021-01-26交通事故傷殘補償
2021-01-30合同形式瑕疵處理
2020-11-18房屋所有人可以為他人設立居住權(quán)嗎
2021-03-22國企如何編制改制方案
2020-12-26將勞務分包給自然人是否有效
2020-11-30綜合意外險和團體意外險哪個好
2021-03-07買了飛機延誤險怎么賠償
2020-11-28職業(yè)變了 保險是否要變
2021-02-08車輛被扣貸款保險賠償嗎
2021-03-16郭律師提醒2012年7月1日施行《中華人民共和國軍人保險法》
2020-11-25爺爺給孫子投保 為何不能領(lǐng)取保險金
2021-01-18果樹承包合同怎么寫
2020-12-26土地承包經(jīng)營權(quán)退出的三換模式是指什么
2020-12-31農(nóng)村可以自行出讓土地嗎
2021-01-24