如何處理公司在合同到期后不續簽
如果雇主在勞動合同到期后不續簽勞動合同,工人可以要求雇主支付經濟補償金,然后終止勞動關系,如果公司不續簽勞動合同,如果出現需要簽訂無固定期限勞動合同的情況,則應辦理辭職手續,勞動者有下列情形之一的,可以要求用人單位續簽勞動合同,也可以通過勞動仲裁要求用人單位給予補償:,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(1)勞動者依照本法第三十八條的規定解除勞動合同;(2)用人單位依照本法第三十六條的規定提出解除勞動合同,并與勞動者協商解除勞動合同用人單位依照本法第四十條的規定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款的規定解除勞動合同的;(五)依照本法第四十四條第一款的規定解除固定期限勞動合同的,(六)依照本法第四十四條第四款、第五款規定解除勞動合同的;(七)法律、行政法規規定的其他情形。
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