沒(méi)有公司的離職證明怎么辦

公司出具離職證明是用人單位的法定義務(wù)，單位沒(méi)有離職證明可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門申訴和起訴。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同終止時(shí)出具勞動(dòng)合同終止證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八十九條用人單位違反本法規(guī)定，未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！蛾P(guān)于實(shí)施勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》（1996年）第十五條規(guī)定：“勞動(dòng)者履行終止或者終止勞動(dòng)合同的義務(wù)后，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，作為勞動(dòng)者按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇、失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)合同的期限、終止或者解除的日期以及所從事的工作。勞動(dòng)者提出要求的，用人單位可以在證明中客觀地說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的理由。”

如何撰寫公司辭職報(bào)告

在公司辭職報(bào)告的開(kāi)頭，在A4紙上寫下辭職申請(qǐng)的四個(gè)大字，然后寫下最高領(lǐng)導(dǎo)的名字并添加職位。寫下你辭職的原因，不管是你個(gè)人的原因還是公司的原因。個(gè)人原因可能涉及很多方面，比如結(jié)婚、離家遠(yuǎn)、想成功繼續(xù)學(xué)習(xí)等，如果是公司的原因，你可以寫你的專業(yè)不適合或者你的收入不能滿足你的生活。也祝公司，最后寫得真誠(chéng)！敬禮！就像寫信一樣，你也應(yīng)該寫兩個(gè)看似不重要卻意義重大的詞。簽上你的名字，寫下日期。

通過(guò)對(duì)上述相關(guān)法律知識(shí)的介紹，我相信我的朋友們應(yīng)該對(duì)沒(méi)有辭職證怎么辦有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。公司出具辭職證明是用人單位的法定義務(wù)。用人單位不出具辭職證明的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門申訴、起訴。當(dāng)然，個(gè)人在公司申請(qǐng)辭職時(shí)，要按照公司的辭職程序辦理，做好交接工作，做好集散工作。當(dāng)然，如果您還有其他法律問(wèn)題，歡迎您上網(wǎng)咨詢法律意見(jiàn)。你知道嗎