根據我國相關法律法規,女職工婚前小產懷孕,計劃生育出生并繳納一年生育保險的,在小產期間有工資。《中華人民共和國社會保險法》第五十五條生育醫療費包括下列各項:一、生育醫療費;二、計劃生育醫療費;三、法律、法規規定的其他費用。第五十六條有下列情形之一的,職工可以按照國家規定享受生育津貼:(一)女職工享受產假;(二)計劃生育手術假;(三)法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按用人單位上年度職工月平均工資計算發放。生育醫療費用是多少根據國家有關規定,女職工必須在懷孕42天內到醫療機構支付生育醫療費用。生育基金支付的醫療費用主要包括檢查費、分娩費、手術費、住院費和醫藥費。
檢查費:指女職工在圍產期保健過程中定期到醫療機構進行體檢的相關費用,大致可分為一般檢查、產科檢查、實驗室檢查和特殊檢查四部分。
接生費:指女職工接生期間,醫生或助產士協助產婦接生新生兒所發生的費用。
手術費:支付的項目主要是分娩過程中會陰切口和剖宮產。手術費用由生育保險基金支付,但手術過程中發生醫務人員責任事故,手術費用不由生育保險基金支付,應由孕產婦向醫療單位索賠。
住院費:指床位費、取暖費等,床位費按房價監督管理部門規定的普通床位收費標準支付。母嬰同室、高標準病房費用不屬于生育保險基金范圍。
藥品費用:指女職工分娩出院后,醫生根據產婦需要給予的藥品護理和治療費用。產婦未經批準在藥店購買藥品、滋補品、營養品的,不屬于生育保險基金的范圍。上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據我國相關法律規定,未婚先流產的女職工,如果是計劃生育出生,并繳納一年生育保險的,將在流產期間領取工資。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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