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寧波
雇傭童工是違法的嗎
雇傭童工是違法的嗎？雇用童工是違法的。用人單位將被罰款，甚至吊銷營業執照。涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。第六十八條未成年人保護法規定，非法招收不滿十六周歲的未成年人，或者招收不滿十六周歲的未成年人從事重、毒、有害或者其他危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業的，勞動保障部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。《刑法》第二百四十四條違反勞動管理規定，雇用不滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸、易燃、放射性、有毒等危險環境中從事勞動的，有下列情形之一的：情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金也會被罰款。有前款行為，造成事故，構成其他罪的，依照數罪并罰的規定處罰。《禁止使用童工條例》對童工進行了規定。使用童工的單位和個人應當承擔下列責任：（一）勞動行政部門有權責令非法使用童工的單位和個人立即將童工送回原籍地。（2） 在企業事業單位和個體經營戶中重復使用童工的，未滿16周歲取得個體工商戶營業執照的，勞動行政部門有權要求工商行政管理部門吊銷營業執照。2用人單位使用童工的，由勞動和社會保障行政部門按照每個童工每月5000元的標準處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照規定的罰款幅度從重處罰在《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》中，或按每個使用兒童每月5000元的標準罰款。三。此外，子女患病或者受傷的，用人單位應當負責將其送往醫療機構治療，并承擔治療期間的全部醫療和生活費用。童工殘疾或者死亡的，由市場監督部門吊銷用人單位營業執照或者由民政部門吊銷民辦非企業單位登記；用人單位還應當一次性賠償殘疾童工或者死亡童工的直系親屬，賠償數額按照國家工傷保險的有關規定計算。
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