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寧波
你能申請無工傷鑒定的賠償嗎
1、 無工傷認定是否申請賠償。
根據《工傷保險條例》第三十三條規定，認定工傷，未申請勞動能力鑒定的，可以向工傷保險基金和用人單位要求賠償工傷醫療費和勞動報酬停工和保留工資。
為保障發生事故、患職業病的職工得到醫療和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定《工傷保險條例》。國務院于2003年4月27日發布，自2004年1月1日起施行。
2。工傷認定后的傷殘等級認定需要多長時間
工傷認定后的傷殘等級認定沒有期限。工傷認定后，可以進行傷殘等級認定。
根據《工傷保險條例》第三十三條規定，職工因工傷、職業病需要停業接受工傷醫療的，停產留薪期間原工資福利不變，每月由所在單位支付。
停工停留時間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的，經設區市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但最長不得超過12個月。受傷職工評定殘疾等級后，應當停止支付原待遇，依照本章有關規定享受殘疾待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。工傷職工不能自理的，在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責。
以上知識是小編對“無工傷認定是否申請賠償”問題的回答。可見，我國相關法律對工傷認定有明確規定，未申請勞動能力認定的，可以向工傷保險基金和用人單位索賠工傷醫療和停工留薪期望。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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