第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

退款是否屬于勞動爭議

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 981人看過

1、 報銷還屬于勞動爭議嗎?

報銷糾紛不是勞動爭議,而是財產關系引起的民事糾紛,不是勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條本法適用于中華人民共和國境內用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議:(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同發生的爭議;(三)因退市、辭退、辭職、辭職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利等發生的爭議,培訓和勞動保護;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償引起的爭議;

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

2。在什么情況下不接受員工仲裁?

可能有三種情況不接受員工仲裁:

首先,向無管轄權的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如果是這樣,別擔心。仲裁委員會會通知你向有管轄權的仲裁委員會提出申請。第二,申請勞動仲裁的案件不在仲裁委員會的范圍內。只要勞動仲裁申請在勞動委員會受理的案件范圍內,勞動委員會不予駁回。三是申請勞動仲裁超過仲裁期限。根據《勞動爭議調解仲裁法》,勞動爭議申請仲裁的時效期限為一年。仲裁時效期間自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。勞動爭議仲裁委員會受理的案件范圍為:一、確認勞動關系發生的糾紛;二、訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同發生的糾紛;三、解除勞動合同發生的糾紛,(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等發生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償等發生的爭議;(六)法律、法規規定的其他勞動爭議;

(七)與用人單位解除勞動關系后,因勞動者要求用人單位返還其他勞動合同的定金、定金、抵押物和抵押物而發生的爭議;或者因轉移而發生的爭議員工人事檔案和社會保險關系的處理程序。

以上知識是小編對“報銷退回是否屬于勞動爭議”問題的回答我們可以理解,補償糾紛不屬于勞動爭議,而是屬于財產關系引起的民事糾紛,不屬于勞動仲裁的范圍。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢。你知道嗎

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
朱佳吉

朱佳吉

執業證號:

11306201610794955

河北碩華律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

朱佳吉

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 邯郸市| 浮山县| 景泰县| 静海县| 灵石县| 刚察县| 乾安县| 五莲县| 井研县| 南平市| 临澧县| 诸暨市| 响水县| 合江县| 德江县| 长顺县| 盘锦市| 儋州市| 新密市| 保定市| 交口县| 万年县| 崇左市| 樟树市| 五家渠市| 巨野县| 平定县| 抚顺县| 遂昌县| 偏关县| 黄骅市| 阳新县| 江阴市| 紫云| 汪清县| 崇明县| 扎兰屯市| 玉溪市| 长春市| 陵川县| 南岸区|