1、 雇傭關系損害賠償沒有明確的數額。根據不同的省份有差異。區法院一般認為,每級5000元,一級加5000元,死亡率為5萬元。
2。醫療費用只能由醫院的定期賬單支付。根據《人身傷害賠償解釋》第二十條規定,誤工賠償金應當根據誤工時間和受害人的收入確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘,繼續曠工的,曠工時間可以計算到傷殘認定日的前一天。被害人有固定收入的,滯納金按照實際減少的收入計算。被害人沒有固定收入的,按照最近三年的平均收入計算;被害人不能證明最近三年的平均收入的,參照法院所在地上一年度同行業或者類似行業從業人員的平均工資計算。根據《人身傷害賠償解釋》第二十一條規定,護理費用根據護理人員收入狀況、護士人數、護理周期確定。護理人員有收入的,按誤工費的規定計算;護理人員無收入或聘用護理人員的,按當地從事同級護理的護理人員的勞動報酬標準計算。護理人員編制原則上為一人,但醫療機構或鑒定機構有明確意見的,可參照確定。護理期應計算到受害者恢復自理能力為止。被害人因殘疾不能恢復自理能力的,可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的自理期限,但最長不得超過二十年。根據《人身傷害賠償解釋》第二十二條的規定,交通費應當按照受害人及其必要的照顧者因醫療或者轉移而發生的實際費用計算。交通費以官方賬單為準,相關證明與就醫地點、時間、次數一致。根據《人身傷害賠償解釋》第二十三條規定,住院伙食補貼可參照當地國家機關一般工作人員差旅伙食補貼標準確定。因客觀原因確需異地治療不能住院的,應當賠償被害人及其看護人實際發生的合理食宿費用。根據《人身傷害賠償解釋》第二十四條規定,營養費根據受害人的殘疾情況和醫療機構的意見確定。根據《人身傷害賠償解釋》第二十五條規定,傷殘賠償金自傷殘之日起,按照受害人的傷殘程度或者傷殘程度、上一年度城鎮居民人均可支配收入或者家庭人均純收入,計算為20年法院所在地的農村居民。但60歲以上的,每增加一年減一年;75歲以上的,計五年。因傷致殘,但實際收入未減少的,或者傷殘程度較低,但職業危害嚴重影響就業的,可以相應調整傷殘賠償金。根據《人身損害賠償解釋》第二十六條規定,殘疾人輔助器具的費用應當按照常用器具的合理費用標準計算。如傷者有特殊需要,可參照輔助設備準備機構的意見,確定相應的合理費用標準。輔助設備的更換周期和補償周期根據調劑機構的意見確定。根據《人身損害賠償解釋》第二十八條,被扶養人的生活費,按照被扶養人喪失勞動能力的程度和上一年度法院所在地城鎮居民人均消費支出、農村居民人均年消費支出的標準計算。被扶養人是未成年人的,按18歲計算;沒有勞動能力和其他生活來源的,按20歲計算。但60歲以上的,每增加一年減一年;75歲以上的,計五年。根據《人身損害賠償解釋》第二十七條規定,喪葬費按照法院所在地上一年度職工月平均工資標準和半年總額計算。根據《人身損害賠償解釋》第二十九條規定,死亡賠償金按照法院所在地城鎮居民人均可支配收入或者農村居民上一年度人均純收入的標準計算,即20年。但60歲以上的,每增加一年減一年;75歲以上的,計五年。二是工傷賠償范圍低于出差伙食補貼標準的70%。醫療機構出具證明并報經辦機構批準后,受傷職工到統籌區域外就醫的,交通費、食宿費由單位按本單位職工出差標準報銷。
2。無薪停留期間的工資按原工資發放,一般不超過12個月。本條例所稱個人工資,是指受傷職工在發生事故或者患職業病前12個月的月平均工資。我的工資高于統籌區職工平均工資的300%的,按統籌區職工平均工資的300%計算;低于統籌區職工平均工資的60%的,按總體規劃區職工平均工資的60%計算。根據三個不同的支付水平,標準是員工上一年度月平均工資的50%、40%或30%。
5。一次性傷殘津貼
一級傷殘為24個月工資,二級傷殘為22個月工資,三級傷殘為20個月工資,四級傷殘為18個月工資,五級傷殘為16個月工資,六級傷殘為14個月工資;7級傷殘12個月,8級傷殘10個月,9級傷殘8個月,10級傷殘6個月;(1級至4級保留勞動關系)
6。一次性工傷醫療補貼
5級44個月,6級38個月,7級26個月,8級20個月,9級14個月,10級8個月(解除或終止勞動關系時,上一年度全區職工月平均工資統籌安排)。
7。一次性殘疾就業補貼
五級22個月,六級16個月,七級10個月,八級8個月,九級6個月,十級4個月。一級傷殘是我工資的90%,二級傷殘是85%,三級傷殘是80%,四級傷殘是75%。五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,用人單位按規定繳納社會保險費。傷殘津貼實際發放額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;喪葬津貼不足6個月的,統籌區上一年度職工月平均工資不足6個月。供養親屬的撫恤金為配偶每月40%,其他親屬每月30%,孤兒或孤兒每月10%。經批準的受扶養親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。
11,一次性死亡津貼
無受扶養親屬,48個月;有受扶養親屬,一人52個月,兩人56個月,三人以上60個月
<一個結論。因此,一次性補償或雇傭關系該內容對我有幫助 贊一個
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