在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司項目解散時如何安排員工
如何安排在公司項目中解散的員工
公司以解散項目組為由解除勞動關(guān)系時，應(yīng)提前30天書面通知職工，并支付職工一個月的工資作為經(jīng)濟補償。如果未提前30天以書面形式發(fā)出通知，則應(yīng)支付一個月的工資代替通知。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致的；（三）用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動合同的；（4） 用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定解除勞動合同的；（五）用人單位依照本法第四十四條的規(guī)定續(xù)訂勞動合同的，（六）依照本法第四十四條第（四）項、第（五）項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條勞動者按照在本單位工作的年限和每滿一年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者的月薪高于用人單位所在地的直轄市人民政府公布的上一年度當(dāng)?shù)貏趧诱咂骄滦饺兜?，給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為三倍三倍于勞動者月平均工資，向勞動者支付經(jīng)濟補償金的最長期限不得超過12年。本條所稱月工資，是指勞動者在勞動合同終止或者終止前12個月的平均工資。
在此基礎(chǔ)上，小編梳理了公司項目解散后如何安排員工的相關(guān)內(nèi)容?？梢?，事實上，如果在公司解散前沒有提前告知員工公司的項目，給員工造成損失的，員工可以申請勞動仲裁，要求賠償和代通知金。如果您對此有更多疑問，律師事務(wù)所將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)。你知道嗎
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
征地補償費的構(gòu)成是怎樣的
2021-01-05地方性法規(guī)可設(shè)行政許可嗎
2021-01-16企業(yè)員工受刑事處罰獎金如何發(fā)
2020-12-13驗資報告費用要給多少
2021-02-17承運人是否有法定留置權(quán)
2020-12-23司機在執(zhí)行職務(wù)過程中發(fā)生交通事故致人損害，應(yīng)如何確定案件的被告？
2021-03-02吸毒被拘留之后還可以開具無犯罪記錄證明嗎
2021-01-14贍養(yǎng)糾紛民事起訴書
2020-12-18對己不利事實保持沉默視為承認(rèn)嗎
2020-12-29交通事故致人死亡附帶民事訴訟
2020-11-30特殊情況遺產(chǎn)如何分配
2021-02-17轉(zhuǎn)繼承不受次數(shù)限制嗎
2021-02-03用電人不注意安全用電,在合同法上可能面臨什么后果怎么規(guī)定
2020-12-10如何認(rèn)定虐待被繼承人情節(jié)嚴(yán)重
2021-01-10婚前房產(chǎn)已贈與并過戶還能反悔嗎
2020-12-26暫住證過期了重新辦都需要什么材料
2020-11-29從業(yè)人員可以解除勞動合同但應(yīng)當(dāng)提前多久申請
2020-12-29產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品責(zé)任險
2020-11-26國際金融危機催熱出口產(chǎn)品責(zé)任險
2021-03-02游客死于“高原反應(yīng)”保險拒賠
2020-12-21