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寧波
正式工人能被解雇嗎
正式工人能被解雇嗎？他們可以被解雇。但是，需要相應(yīng)的補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位依照規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限支付勞動(dòng)者一個(gè)月的工資。
六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，按半個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止或者終止前12個(gè)月的平均工資。
閱讀本文后，根據(jù)法律規(guī)定，正式勞動(dòng)者只要違反規(guī)定，用人單位也可以予以辭退，還需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，需要按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行，才能合法有效。如果您有任何其他相關(guān)問題，請(qǐng)咨詢我們的律師。你知道嗎
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簡(jiǎn)介:
李律師，甘肅正天合律師事務(wù)所訴訟仲裁部專職律師，勞動(dòng)法業(yè)務(wù)小組成員，從業(yè)期間辦理大量民商事訴訟案件，涉及民間借貸，婚姻家事，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議和交通事故賠償?shù)阮I(lǐng)域，尤其在勞動(dòng)人事爭(zhēng)議領(lǐng)域深入研究，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，受到客戶的認(rèn)可與好評(píng)。
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