《勞動法》對辭退職工有何規定?(一)試用期內被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位規章制度的;(三)嚴重失職、徇私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成工作具有重要意義的;(五)有本法第二十六條第一款第一項規定情形,勞動合同無效的;(6) 依法追究刑事責任?!秳趧雍贤ā返谌艞l【用人單位單方解除勞動合同(過失辭退)】用人單位有下列情形之一的,可以解除勞動合同:
(一)試用期內經證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位規章制度的;(三)嚴重失職、徇私舞弊的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,嚴重影響本單位完成工作任務的,或者拒不履行的(五)有本法第二十六條第一款第一項規定情形的,勞動合同無效;(六)依法追究刑事責任。
以上內容由魯巴小編整理。我希望它能幫助你。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
勞動爭議確定勞動關系依靠什么樣的事實依據
2020-11-22代理人和被代理人分別有哪些權利和義務
2021-02-16事故鑒定有關的處理時限是怎么規定的
2020-12-27超前點播是否違規呢
2020-12-31財產保全了還能過戶嗎
2020-11-30轉繼承適用的范圍是什么
2021-02-09商業銀行貸款應遵循的規定是什么
2021-03-17借錢不還,債務人跑路怎么辦
2021-03-22清償被繼承人債務的準則是什么
2020-11-24申請預售許可的材料有哪些
2021-02-24二次入職離職補償金怎么結算
2021-03-12裁員補償標準怎么算
2020-11-12購買人壽保險的原因
2021-01-06生產者的產品責任法律是如何規定的
2020-12-15保險合同條款有哪些種類
2021-03-18打車出車禍可理賠嗎
2020-12-18保險條款并非“霸王條款”
2020-12-18土地流轉和土地轉讓的區別是什么
2021-02-23城中村拆遷時,門面房該如何補償
2020-12-28住改非因補償不合理未簽字,遭遇斷水斷電,該如何維權
2021-02-09