第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

一、國慶期間的加班工資計算根據(jù)國務(wù)院的放假安排，國慶的放假時間是10月1日至7日。其中1日至3日為法定節(jié)假日，4日至7日為周末調(diào)班4天。在法定節(jié)假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動者加班工作的話，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。其中計算公式為：法定節(jié)假日加班工資=加...

一、什么是勞動報酬工資是指雇主或者用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬?？梢砸詴r薪、月薪、年薪等不同形式計算。在我國，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費用不屬于工資：(1)社會保險費;(2)勞動保護(hù)費;(3)福利費;(4)解除勞動關(guān)系時支付的一次性補償費...

補發(fā)以往月份工資如何計算繳納個人所得稅?目前國家法律法規(guī)政策仍沒有明確規(guī)定，各地做法也不盡相同，因此，當(dāng)企業(yè)發(fā)生補發(fā)以往月份工資情形，應(yīng)以當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)為準(zhǔn)，計算繳納個人所得稅。下面律霸的小編就向大家介紹幾個不同地區(qū)關(guān)于補發(fā)工資如何計稅的計算規(guī)定。 補發(fā)工資個人所得稅的計算 (一)云南省《云南省地方稅務(wù)局、云南省...

中國文化歷史悠久，傳統(tǒng)節(jié)日形式多樣，內(nèi)容豐富，傳統(tǒng)節(jié)日的形成，是一個國家歷史文化長期積淀凝聚的過程，我國的傳統(tǒng)節(jié)日，都是從遠(yuǎn)古發(fā)展過來的。清明、端午等傳統(tǒng)節(jié)日，就是明顯的例子。但是也有很多人對中國的傳統(tǒng)節(jié)日不太了解，接下來小編將大家的疑問，即七夕節(jié)是傳統(tǒng)節(jié)日嗎?在下文進(jìn)行了整理介紹。 一、七夕節(jié)是傳統(tǒng)節(jié)日嗎?...

個稅起征點在我們生活中經(jīng)常都會聽說，很多人不知道個稅起征點是什么意思，其實個稅起征點也就是和我們的稅收有關(guān)系，接下來就由小編為大家?guī)硪恍╆P(guān)于個稅起征點的有關(guān)內(nèi)容。針對個稅起征點是什么意思律霸小編收集了相關(guān)資料，將在下文中為您做詳細(xì)解答，希望對您有所幫助。 一、 個稅起征點是什么意思 個人所得稅起起征點(正確...

青年節(jié)顧名思義就是青年過的節(jié)日，我國規(guī)定了青年節(jié)是每年的5月4日。但青年是一個很寬泛的概念，甚至國際上將44周歲以下的人都認(rèn)定為是青年，那在我國多少年齡段的人才能算是青年呢，國家規(guī)定青年節(jié)年齡是多少?律霸小編將為您回答這個問題。 一、國家規(guī)定青年節(jié)年齡是多少? 青年節(jié)是青年的節(jié)日，先弄明白青年的含義。聯(lián)聯(lián)合國...

我國實行市場經(jīng)濟(jì)以來，國家積極的運用宏觀調(diào)控來引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，工資引導(dǎo)線就是其手段之一。工資是每一個員工關(guān)心的問題，涉及到了基本生活的保障。那么工資指導(dǎo)線是什么這個問題在法律上如何規(guī)定的，有何種類呢，接下來小編就這個問題為您解答。 一、工資指導(dǎo)線是什么 什么是工資指導(dǎo)線?工資指導(dǎo)線制度是市場經(jīng)濟(jì)體制下，政府每年...

什么是農(nóng)民工工資保證金?相信很多人都不太清楚，其實這是針對拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象而制定的一種新支付工資方式。既可以如期的支付農(nóng)民工工資，也能對建設(shè)單位進(jìn)行有效監(jiān)督，預(yù)防惡意拖欠工資，實在是一舉兩得。律霸小編為您整理編輯相關(guān)知識，希望能對您有所幫助。一、農(nóng)民工工資保證金概念農(nóng)民工工資保證金，是指在工程開工之前，由建...

個稅自然就是個人所得稅了，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，凡是工資超過范圍的收入，都需要依法向國家繳納個人所得稅。那么個稅計算標(biāo)準(zhǔn)是什么?全年一次性獎金怎么算?個稅中往往也存在一定的特殊部分，下面，就讓律霸為大家詳解一下吧! 一、個稅計算標(biāo)準(zhǔn)是什么? 個稅起征點：2011年9月1日起，按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算。案例：某人的...

在現(xiàn)在生活當(dāng)中很多人都是因為用人單位一直拖欠勞動者的工資而離職。畢竟勞動者現(xiàn)在勞動就是為了工資，如果不給工資的話，自然是不想再用人單位繼續(xù)工作下去了，也就是會去申請離職。很多人都想要知道拖欠工資離職申請后如何進(jìn)行處理?下面為大家介紹。 一、對于拖欠工資問題在法律上的相關(guān)規(guī)定有： 《勞動法》第九十一條規(guī)定：用人單...

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)之中，大多數(shù)勞動者都是工薪階級。由于很多勞動者從事的工作是高危作業(yè)，故而死亡事件時時常都有發(fā)生的。對于那些按照標(biāo)準(zhǔn)從事作業(yè)而傷亡的職員，用人的那位需要按照法律的有關(guān)家屬喪葬補助費的規(guī)定發(fā)放喪葬補助費。 一、喪葬補助費 喪葬補助費是單位對職工死亡后用于喪葬的專項補助。企業(yè)因病或非因工死亡人員喪...

工資福利是很多勞動者在工作最為關(guān)心的東西，因為這關(guān)系到很多勞動者及其家庭的基本生活。我國規(guī)定的工資也是有范圍，有基本工資、獎金、津貼等待。下面大家就跟律霸網(wǎng)站上的小編一起來了解了解工資的具體范圍是怎樣的吧。1、工資總額由下列六個部分組成：(1)計時工資;(2)計件工資;(3)獎金;(4)津貼和補貼;(5)加班加...

工資高就好嗎?也許對于工資高的人來說，最為糾結(jié)的便是每個月都需要上繳的工資個稅，這可是咱們工資中不容忽視的一個部分。那么工資個稅計算方法是什么?最新政策是什么?相信這也是大家所關(guān)注的問題，下面就讓律霸來詳細(xì)介紹一下吧! 一、工資個稅計算方法是什么? 征繳個人所得稅的計算方法，個人所得稅費用扣除標(biāo)準(zhǔn)原來是2...

在我國，勞動者與用人單位簽訂了勞動合同，那么此時雙方就產(chǎn)生了勞動關(guān)系，是權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，勞動者就要履行自己的義務(wù)，對于工資這方面來說，用人單位不能隨意克扣勞動者的工資，對于請假方面也有相關(guān)的規(guī)定，那么喪葬假北京幾天假的呢？下面律師36小編將為您進(jìn)行詳細(xì)的解答。 一、喪葬假國家規(guī)定 年休假在1個年度內(nèi)可以集中...

工資不止是工資薪金，還包括了很多項目，所以，計算的標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的：一、員工薪酬=基本工資+崗位津貼+社會保險+加班費+補貼+獎金+年終獎等其中：補貼、獎金一般包括伙食補貼、交通補貼(不住宿舍的實習(xí)生)、全勤獎、節(jié)假日慰問金、生日慰問金、離職補貼等。1、伙食補貼：全天在崗的員工可獲得當(dāng)天的伙食補貼(120元/月...

在我國工作人員大致分為兩種一種是臨時工和正式工兩種，對于這兩種不同類型的勞動者來說他們的工資福利也是有所不同的，那么臨時工工資計算是怎樣的呢？下面大家就跟律霸的小編一起來看看吧。 按國家、省、市的有關(guān)規(guī)定，無論什么用工方式，只要與用人單位存在勞動關(guān)系，用人單位就要按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行?！蹲畹凸べY規(guī)定》第二條指...

對于納稅申報，簡單來說就是納稅人按照相應(yīng)的規(guī)定，將自己的納稅事項以書面報告的方式提交給稅務(wù)機關(guān)，其中這是納稅人承擔(dān)納稅義務(wù)的依據(jù)，同時這也是法律的規(guī)定。因此，納稅當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)給予重視。那么，納稅人的納稅申報方式有哪些?接下來，就讓律霸小編為大家進(jìn)行解答吧。 納稅人的納稅申報方式有哪些? 1、直接申報。 直接申...

在我國，由于房價的居高不下，多數(shù)工薪階層存在買房壓力，為了保障公民的基本住房需求，國家出臺了一系列措施，其中就包含住房補貼與住房公積金的發(fā)放。現(xiàn)實中，很多人不明白住房補貼和住房公積金的區(qū)別，那么住房補貼和住房公積金的區(qū)別是什么?律霸小編為您提供如下參考： 一、住房補貼和住房公積金的區(qū)別主要表現(xiàn)在以下兩個方面：...

當(dāng)代社會，農(nóng)民工工資發(fā)放一直以來都是我國非常困難的一件事情，因此也需要我國政府大力的重視這個問題，比如說我國對于農(nóng)民工工資發(fā)放進(jìn)行了管理辦法的規(guī)定，那么農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法的內(nèi)容是怎樣規(guī)定的?那么，接下來小編將為大家詳細(xì)的介紹一下相關(guān)的知識。 一、農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法的內(nèi)容是怎樣規(guī)定的? 要求施工隊在支付...

現(xiàn)如今社會人們工作壓力越來越大，結(jié)婚與生育的年齡也隨著增大，當(dāng)?shù)搅藝乙?guī)定的年齡結(jié)婚和生育時就符合了晚婚晚育的政策，對于晚婚晚育也會給予一定的獎勵政策，我們要明確晚婚晚育年齡以及其他的一些此方面的政策。 一、晚婚晚育年齡 (一)晚婚　　國家對晚婚假的規(guī)定，符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚...

企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中員工的數(shù)量也隨之增加，當(dāng)企業(yè)無法負(fù)擔(dān)時就會選擇裁員，為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，我國《勞動合同法》對企業(yè)裁員做了詳細(xì)規(guī)定，下面律霸為你詳細(xì)介紹企業(yè)裁員的相關(guān)法律規(guī)定。企業(yè)裁員的相關(guān)法律規(guī)定？一、《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但...

實施經(jīng)濟(jì)性裁員的用人單位可以裁減因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化而產(chǎn)生的多余在職人員。那么，公司裁員有哪些條件呢?律霸小編為您整理編輯相關(guān)知識，希望對您能有所幫助。 照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，用人單位裁員需具備法定條件。裁員條件舉證責(zé)任由用人單位承擔(dān)，用人單位必須有充分證據(jù)舉證證明達(dá)到法律所規(guī)定的可以裁員的條件方可...

　　順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)裁員也是不得已為之。裁員，是經(jīng)濟(jì)性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進(jìn)行的集中辭退員工的行為。那么，在單位裁員后職工還要有無可能重回原單位工作呢?如果能，又是哪些人符合條件呢。本文整理了相關(guān)的法律條文與知識，為您提供關(guān)于法定裁員優(yōu)先留...

針對我們國家對喪假的規(guī)定在勞動法當(dāng)中是有具體的規(guī)定的，家中的親人去世也是我們無法改變的情況，這也是我們必須去面臨的境遇，那么我國勞動法喪假是幾天呢，小編針對這一問題已經(jīng)為大家整理了相關(guān)資料，希望可以幫助到大家。 一、勞動法規(guī)定喪假有幾天 一般情況下，職工的直系親屬死亡后可以請喪假?？蓞⒄铡秶覄趧涌偩重斦筷P(guān)...

一、國務(wù)院關(guān)于工人退休退職的規(guī)定是什么下面是《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的內(nèi)容。關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法老年工人和因工、因病喪失勞動能力的工人，對國建建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。妥善安置他們的生活，使他們愉快地度過晚年，這是國家制度優(yōu)越性的具體體現(xiàn)，同時也有利于工人隊伍的精干，對實現(xiàn)我國的四個現(xiàn)代化，必...

國家法定喪假規(guī)定多少天?生老病死是大自然的規(guī)律，沒有人能夠控制。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定 ，勞動者依法享有喪假，當(dāng)職工在遇到家人過世的時候，可以享有的法定喪假有多少天呢?律霸為您解答。 一、勞動法喪假的規(guī)定 勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動...

一、喪假扣工資嗎?根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女等。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另外給予職工路程假。職工在...

所謂勞動仲裁申請書，就是當(dāng)勞動雙方在工作過程中，其中一方或雙方對其有所爭議的時候，可以直接向相關(guān)機構(gòu)提交勞動仲裁申請書，以此維護(hù)自己切身的利益。因此，了解勞動仲裁申請書對大家都是非常有利的，那么勞動仲裁申請書范文怎么寫，下面就由律霸小編帶大家了解一下吧。 勞動仲裁申請書范文 申請人:XXX,男,漢族,身份證號...

?經(jīng)濟(jì)補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)是怎樣用人單位因一些違法行為向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金，這個經(jīng)濟(jì)補償金的數(shù)額既不是由用人單位說了算，也不是由勞動者說了算。而是需要根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定來計算，其中經(jīng)濟(jì)補償金的標(biāo)準(zhǔn)就是很重要的因素。接下來，我們一起看看經(jīng)濟(jì)補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)是怎樣。按照《勞動法》和《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》...

當(dāng)代社會，大家都十分清楚的一件事情是農(nóng)民工每年討要薪水都是非常困難的，這家我國也是一個長久復(fù)雜的問題，因此需要國家法律在這方面做出很大的努力，那么農(nóng)民工討薪法律援助的方式包括哪些?那么，接下來小編將為大家詳細(xì)的介紹一下相關(guān)的知識。 一、農(nóng)民工可采取三種正常維權(quán)渠道。 1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會的單位，可首...