在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
關于法定裁員優先留用員工的問題
順應市場經濟的發展，企業裁員也是不得已為之。裁員，是經濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。那么，在單位裁員后職工還要有無可能重回原單位工作呢?如果能，又是哪些人符合條件呢。本文整理了相關的法律條文與知識，為您提供關于法定裁員優先留用員工的問題的參考。
根據《勞動合同法》規定，用人單位依法進行經濟性裁減人員后，在6個月內重新招用人員的，應當首先通知此前被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。因此，對于被裁減人員來說，在用人單位裁員后6個月內重新對外招聘時，有權首先獲得單位通知，并在同等條件下優先被錄用。
用人單位裁員時，以下人員應當優先留用：
1.與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;
2.與本單位訂立無固定期限勞動合同的;
3.家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
當然，《勞動合同法》的規定也并非盡善盡美。比如，在用人單位裁員時，應當優先留用的人員中，其中有“與本單位訂立較長期限
的固定期限勞動合同的”，多長時間可以算做“較長期限”?法律并未明定，或許在此后出臺的司法解釋中可以解決這個問題。
律霸小編為您整理這篇文章，希望能更好的幫助您了解關于法定裁員優先留用員工的問題的法律知識，歡迎瀏覽。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
軍人協議離婚需要什么手續？
2021-01-13補辦協議離婚需要什么手續？
2021-01-16強制離婚的條件是什么
2021-02-24家暴離婚后財產怎么分割
2021-02-17辦理離婚手續需要多長時間
2021-02-26新婚姻法離婚后債務如何規定
2020-11-16協議離婚房產應該怎么分割？
2021-02-23離婚訴訟費由誰承擔？
2020-11-08協議怎樣辦理離婚手續需要哪些證件
2020-12-29離婚協議書怎么寫才具有法律效力
2021-02-07離婚了戶口必須遷出嗎?
2021-01-01介紹醫學出生證明有什么用
2020-11-08監護人證明哪里開具？需要準備哪些材料？
2020-12-05法定監護人證明模板
2021-03-15根據相關法律的規定拒付撫養費被拘留幾天？
2020-11-20離婚小孩撫養權監護權是什么？
2021-02-11附帶孩子撫養權離婚協議怎么寫
2020-12-20出生證明怎么辦理？需要什么材料？
2021-01-02夫妻財產公證協議范本內容是怎樣的？
2021-01-07婚前財產的法律規定
2021-03-13