各分局、研究所,預報中心,出版社,學校,局辦公室,上海辦事處:
為了保證職工的身體健康,促進海洋工作的發展,更好地為“四化”建設多做貢獻,現根據國家有關規定并參照部分中央部委的休假制度,結合我局的具體情況,制定了我局就地年休假的暫行辦法。
一、職工年滿三十歲,享受就地年休假十天,四十歲至四十九歲休假十五天,五十歲以上和高級知識分子休假二十天。
二、上述休假日期中,包括星期日,若遇法定節日可順延。
三、就地年休假天數根據工作安排,可分段使用,但最多不能超過三段。
四、就地年休假期間,工資照發,各種福利待遇及獎勵不變。
五、有下列情況之一者,當年不得享受就地年休假;
1、在本年度內發生過責任事故,造成經濟損失五百元(含)以上者;
2、在本年度內,受過警告以上處分者或曠工一天(含)以上者;
3、在本年度內,病、事假累計超過一個月以及脫產學習超過三個月者;
4、在本年度內待分配或沒有正式工作達三個月(含)以上者;
5、年休假后,在本年度內,又出現上述情況之一者,要在下年度扣除假期。
六、實行上述休假辦法后,各單位要加強工作計劃性,提高工作效率。克報工作越忙的越不能休假的現象,要保障工作骨干每年能休假,假期不能跨年度使用。
七、利用上述假期易地休假者,易地休假的一切費用自理,易地休假的旅途天數計入法定就地休假天數之內。
八、本辦法自一九八六年起執行。國家有統一規定以后,本規定停止執行。
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