院屬各單位：

　　現(xiàn)將《中國科學(xué)院選派科技副縣長工作暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行中有什么問題請(qǐng)告院人事局。

　　中國科學(xué)院
　　一九九二年十二月二十八日

　　中國科學(xué)院選派科技副縣長工作暫行辦法

　　為貫徹科學(xué)技術(shù)為國民經(jīng)濟(jì)服務(wù)的方針，充分發(fā)揮中國科學(xué)院的綜合優(yōu)勢(shì)，扶持地方走依靠科技進(jìn)步發(fā)展經(jīng)濟(jì)的遭道路，選派科技人員到地方縣、市、區(qū)擔(dān)任科技副專員、科技副縣長、科技副市長、科技副區(qū)長、科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長等職務(wù)（以下簡稱科技副縣長），參與地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與制訂科技規(guī)劃，是依靠科學(xué)技術(shù)振興地方經(jīng)濟(jì)的有效途徑。根據(jù)我院的實(shí)際情況，為做好選派管理工作，特制定本暫行辦法：

　　一、科技副縣長的職責(zé)

　　1.在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管的工作和全縣的科技開發(fā)工作，參與對(duì)縣的重大科技經(jīng)濟(jì)等問題的決策。

　　2.重點(diǎn)抓好制定科技發(fā)展規(guī)劃，提高地方科技意識(shí)，促進(jìn)科技體制改革；引進(jìn)技術(shù)和人才，開發(fā)利用當(dāng)?shù)刭Y源，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，溝通科技經(jīng)濟(jì)信息，推動(dòng)橫向經(jīng)濟(jì)聯(lián)合；負(fù)責(zé)組織專家對(duì)重大經(jīng)濟(jì)、技術(shù)工程項(xiàng)目進(jìn)行科學(xué)論證。

　　3.發(fā)揮橋梁紐帶作用，使選派單位與所在縣之間互相配合，促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合。

　　二、科技副縣長的條件

　　1.政治素質(zhì)好。認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針和政策，工作責(zé)任心強(qiáng)，勇于改革創(chuàng)新。

　　2.作風(fēng)正派，能同地方干部團(tuán)結(jié)共事，愿為地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。

　　3.具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或副處以上職務(wù)，大專以上學(xué)歷，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和社會(huì)活動(dòng)能力。

　　4.身體健康，年齡一般在55歲以下。

　　三、選派方法

　　1.選派單位根據(jù)有關(guān)縣的需求，推薦合適人選，經(jīng)需求縣組織部門考核，并征得科技人員本人同意后，提交縣人民代表大會(huì)任命。要注意選派中青年科技人員及后備干部。

　　2.選派單位和需求縣（市）以合同形式，明確科技副縣長的職責(zé)、管理和待遇等問題，并指定聯(lián)絡(luò)人員負(fù)責(zé)雙方聯(lián)系。

　　3.科技副縣長任職時(shí)間由選派單位、需求縣雙方協(xié)商確定，一般不少子兩年。期滿后，如工作需要，本人自愿，經(jīng)與需求縣協(xié)商，可以連選連任，對(duì)不稱職的，經(jīng)雙方組織協(xié)商，可以調(diào)整人選。

　　4.科技副縣長在任職期間，工資和行政關(guān)系仍在選派單位，黨員須轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。

　　四、管理辦法

　　1.科技副縣長的管理工作由需求縣與選派單位共同負(fù)責(zé)，以需求縣為主。

　　2.選派單位的管理工作主要是協(xié)助需求縣加強(qiáng)對(duì)派出人員的管理，經(jīng)常關(guān)心他們的工作、生活，幫助他們解決工作和生活的實(shí)際困難及技術(shù)問題；定期與派出人員聯(lián)系，了解和檢查他們的工作。

　　3.科技副縣長任職期滿后，要根據(jù)工作目標(biāo)完成情況，寫出總結(jié)報(bào)告，并由縣委寫出評(píng)定意見，送交選派單位。

　　4.對(duì)科技副縣長任職期間的考核材料，由選派單位存入本人檔案，作為今后晉升、調(diào)級(jí)的依據(jù)。

　　5.為調(diào)動(dòng)選派單位、地方政府和科技副縣長各方的積極性，增強(qiáng)責(zé)任感，并減輕選派單位的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，選派科技副縣長工作，本著互惠互利的原則實(shí)行有償服務(wù)（扶貧除外）。有償服務(wù)的方式，由選派單位和需求縣協(xié)商確定。

　　五、有關(guān)待遇、獎(jiǎng)勵(lì)

　　1.科技副縣長任職期間仍享受原單位的一切待遇，其工資福利等由選派單位全部照發(fā)，地方政府根據(jù)協(xié)議，每月發(fā)給固定的生活補(bǔ)助費(fèi)。

　　2.科技副縣長除按規(guī)定享受探親假外，還可享受當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)吸引人才的優(yōu)惠待遇。

　　3.科技副縣長任職期間，應(yīng)視為繼續(xù)從事相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)工作，所取得的工作成績與原單位取得的科研成果同樣對(duì)待，作為提職和評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)，同等條件下可優(yōu)先聘任。

　　4.對(duì)科技副縣長任職期間，工作成績突出，有科研成果，取得較大經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益的，給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)，成績特別突出者，可按有關(guān)規(guī)定享受縣給予的重獎(jiǎng)。

　　六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

　　選派科技副縣長有利于擴(kuò)大中國科學(xué)院的社會(huì)影響，有利于促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，有利于培養(yǎng)鍛煉干部，各單位領(lǐng)導(dǎo)要重視選派科技副縣長工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精選精派，保證派出人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)；加強(qiáng)對(duì)派出人員的日常管理，做好思想政治工作，切實(shí)當(dāng)好派出人員開展工作的后盾；對(duì)任職期滿返回單位的人員，要妥善安排好他們的工作。

　　七、附 則

　　1.本暫行辦法由中國科學(xué)院人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　2.本辦法自下發(fā)之日起試行。

　　中國學(xué)院人事局
　一九九二年十月三日