院屬各單位:
現將《中國科學院選派科技副縣長工作暫行辦法》印發給你們,請遵照執行。執行中有什么問題請告院人事局。
中國科學院
一九九二年十二月二十八日
中國科學院選派科技副縣長工作暫行辦法
為貫徹科學技術為國民經濟服務的方針,充分發揮中國科學院的綜合優勢,扶持地方走依靠科技進步發展經濟的遭道路,選派科技人員到地方縣、市、區擔任科技副專員、科技副縣長、科技副市長、科技副區長、科技副鄉鎮長等職務(以下簡稱科技副縣長),參與地方的經濟發展與制訂科技規劃,是依靠科學技術振興地方經濟的有效途徑。根據我院的實際情況,為做好選派管理工作,特制定本暫行辦法:
一、科技副縣長的職責
1.在縣委、縣政府的領導下,負責分管的工作和全縣的科技開發工作,參與對縣的重大科技經濟等問題的決策。
2.重點抓好制定科技發展規劃,提高地方科技意識,促進科技體制改革;引進技術和人才,開發利用當地資源,促進科技成果轉化,溝通科技經濟信息,推動橫向經濟聯合;負責組織專家對重大經濟、技術工程項目進行科學論證。
3.發揮橋梁紐帶作用,使選派單位與所在縣之間互相配合,促進科技與經濟緊密結合。
二、科技副縣長的條件
1.政治素質好。認真執行黨的路線、方針和政策,工作責任心強,勇于改革創新。
2.作風正派,能同地方干部團結共事,愿為地方的經濟發展和科技進步貢獻力量。
3.具有中級以上專業技術職務或副處以上職務,大專以上學歷,有一定的組織領導能力和社會活動能力。
4.身體健康,年齡一般在55歲以下。
三、選派方法
1.選派單位根據有關縣的需求,推薦合適人選,經需求縣組織部門考核,并征得科技人員本人同意后,提交縣人民代表大會任命。要注意選派中青年科技人員及后備干部。
2.選派單位和需求縣(市)以合同形式,明確科技副縣長的職責、管理和待遇等問題,并指定聯絡人員負責雙方聯系。
3.科技副縣長任職時間由選派單位、需求縣雙方協商確定,一般不少子兩年。期滿后,如工作需要,本人自愿,經與需求縣協商,可以連選連任,對不稱職的,經雙方組織協商,可以調整人選。
4.科技副縣長在任職期間,工資和行政關系仍在選派單位,黨員須轉移組織關系。
四、管理辦法
1.科技副縣長的管理工作由需求縣與選派單位共同負責,以需求縣為主。
2.選派單位的管理工作主要是協助需求縣加強對派出人員的管理,經常關心他們的工作、生活,幫助他們解決工作和生活的實際困難及技術問題;定期與派出人員聯系,了解和檢查他們的工作。
3.科技副縣長任職期滿后,要根據工作目標完成情況,寫出總結報告,并由縣委寫出評定意見,送交選派單位。
4.對科技副縣長任職期間的考核材料,由選派單位存入本人檔案,作為今后晉升、調級的依據。
5.為調動選派單位、地方政府和科技副縣長各方的積極性,增強責任感,并減輕選派單位的經濟負擔,選派科技副縣長工作,本著互惠互利的原則實行有償服務(扶貧除外)。有償服務的方式,由選派單位和需求縣協商確定。
五、有關待遇、獎勵
1.科技副縣長任職期間仍享受原單位的一切待遇,其工資福利等由選派單位全部照發,地方政府根據協議,每月發給固定的生活補助費。
2.科技副縣長除按規定享受探親假外,還可享受當地政府有關吸引人才的優惠待遇。
3.科技副縣長任職期間,應視為繼續從事相應的專業技術工作,所取得的工作成績與原單位取得的科研成果同樣對待,作為提職和評聘專業技術職務的依據,同等條件下可優先聘任。
4.對科技副縣長任職期間,工作成績突出,有科研成果,取得較大經濟、社會效益的,給予表彰或獎勵,成績特別突出者,可按有關規定享受縣給予的重獎。
六、加強領導
選派科技副縣長有利于擴大中國科學院的社會影響,有利于促進科技成果轉化為生產力,有利于培養鍛煉干部,各單位領導要重視選派科技副縣長工作,加強領導,精選精派,保證派出人員的政治、業務素質;加強對派出人員的日常管理,做好思想政治工作,切實當好派出人員開展工作的后盾;對任職期滿返回單位的人員,要妥善安排好他們的工作。
七、附 則
1.本暫行辦法由中國科學院人事局負責解釋。
2.本辦法自下發之日起試行。
中國學院人事局
一九九二年十月三日
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