第一章　總則

???????第一條　為樹立終身學(xué)習(xí)理念，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，提升我院?jiǎn)T工職業(yè)素養(yǎng)，建設(shè)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，結(jié)合院實(shí)際情況，制定本辦法。

　　第二條　中國(guó)科學(xué)院繼續(xù)教育以提高員工政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，更新、補(bǔ)充、拓展知識(shí)，加強(qiáng)能力建設(shè)，促進(jìn)員工全面發(fā)展為目的。

　　第三條　員工有依法接受繼續(xù)教育的權(quán)利，各單位有依法對(duì)本單位員工提供繼續(xù)教育的義務(wù)。

　　第四條　繼續(xù)教育要堅(jiān)持按需施教、學(xué)用一致、講求實(shí)效和創(chuàng)新提高的原則。

　　第二章組織與職能

?????? 第五條　人事教育局是我院繼續(xù)教育的主管部門，負(fù)責(zé)全院繼續(xù)教育工作的規(guī)劃、組織和管理。中國(guó)科學(xué)院研究生院、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、各分院和教育基地是我院實(shí)施繼續(xù)教育的主要基地，面向本院和社會(huì)開展相關(guān)專業(yè)的繼續(xù)教育活動(dòng)。在保證教學(xué)質(zhì)量和科研任務(wù)的前提下，鼓勵(lì)各單位發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，積極開展形式多樣的繼續(xù)教育活動(dòng)。

　　第六條　人事教育局應(yīng)根據(jù)科技與社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，制定繼續(xù)教育相關(guān)政策規(guī)劃，編寫繼續(xù)教育指南，組織繼續(xù)教育示范項(xiàng)目，指導(dǎo)全院繼續(xù)教育工作。各單位是我院繼續(xù)教育的主體，應(yīng)根據(jù)院的發(fā)展戰(zhàn)略和本單位人才隊(duì)伍建設(shè)的需要，制定繼續(xù)教育計(jì)劃，自主實(shí)施繼續(xù)教育。

　　第三章　實(shí)施

?????? 第七條　繼續(xù)教育的內(nèi)容要有針對(duì)性、實(shí)用性和前瞻性，應(yīng)當(dāng)根據(jù)各單位的遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)和近期工作需要，結(jié)合員工自身全面發(fā)展的需求，著重學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論、技術(shù)和技能。

　　第八條　根據(jù)單位事業(yè)發(fā)展的要求和個(gè)人職業(yè)發(fā)展的需要，繼續(xù)教育可有以下幾種形式：

　　（一）進(jìn)修班、培訓(xùn)班和研修班；

　　（二）在教學(xué)、科研、生產(chǎn)單位進(jìn)修；

　　（三）國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議和學(xué)術(shù)講座；

　　（四）出國(guó)（境）進(jìn)修、考察、培訓(xùn)；

　　（五）通過公眾傳播媒體和互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行遠(yuǎn)程教育；

　　（六）在職學(xué)位教育；

　　（七）其他。

　　第九條　員工脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育的時(shí)間，每年累計(jì)不得少于12天，可以集中使用，也可以分散使用。員工在此時(shí)間范圍內(nèi)脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育，工資福利待遇不變；對(duì)超出此時(shí)間范圍的，由單位與員工另行約定。鼓勵(lì)單位增加安排員工接受繼續(xù)教育的時(shí)間。倡導(dǎo)員工在完成本單位安排的繼續(xù)教育任務(wù)之外，利用業(yè)余時(shí)間參加繼續(xù)教育。

　　第十條　繼續(xù)教育費(fèi)用由國(guó)家、單位和員工個(gè)人一方或多方共同承擔(dān)。各單位用行政事業(yè)費(fèi)對(duì)繼續(xù)教育的投入應(yīng)納入當(dāng)年經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并保證不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，其費(fèi)用支出從“職工教育經(jīng)費(fèi)”中列支。課題研究和技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目中的繼續(xù)教育費(fèi)用，可以在管理費(fèi)用和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中安排。各單位可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定接受社會(huì)組織和個(gè)人對(duì)繼續(xù)教育事業(yè)的捐助。

　　第十一條　繼續(xù)教育的師資應(yīng)聘請(qǐng)具有較高水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員擔(dān)任，堅(jiān)持專職兼職相結(jié)合、以兼職為主的原則。

　　第四章　考核與獎(jiǎng)懲

?????? 第十二條　我院實(shí)行繼續(xù)教育登記制度。員工所在單位應(yīng)當(dāng)將其學(xué)習(xí)情況和考核結(jié)果在繼續(xù)教育證書上登記。繼續(xù)教育證書應(yīng)當(dāng)連續(xù)記載員工接受繼續(xù)教育的情況，并將其作為業(yè)務(wù)考核的主要內(nèi)容和聘任、晉升的重要依據(jù)之一。

　　第十三條　各單位可以根據(jù)需要，就員工接受繼續(xù)教育后為本單位服務(wù)的約定、違約責(zé)任等事項(xiàng)簽訂書面協(xié)議。因履行協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，分別按照勞動(dòng)爭(zhēng)議和人事爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。

　　第十四條　員工應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家和院有關(guān)繼續(xù)教育的規(guī)定，以及所在單位的繼續(xù)教育管理制度。員工接受繼續(xù)教育的權(quán)利受到侵害時(shí)，可以向上級(jí)主管部門提出申訴。接受申訴的部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真調(diào)查，做出處理決定，并答復(fù)申訴人。

　　第十五條　院對(duì)在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰。

　　第十六條　各單位有下列情形之一的，院對(duì)該單位有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育：

　　（一）未按院規(guī)定組織實(shí)施繼續(xù)教育；

　　（二）未按院規(guī)定保證員工接受繼續(xù)教育時(shí)間；

　　（三）未按院規(guī)定保證員工脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育期間的工資福利待遇；

　　（四）未按院規(guī)定提供繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)；

　　（五）未按院規(guī)定對(duì)員工接受繼續(xù)教育情況進(jìn)行考核、登記。

　　第十七條　員工有下列情形之一的，其所在單位可以根據(jù)情節(jié)，給予批評(píng)教育，追償繼續(xù)教育費(fèi)用，并按國(guó)家和院有關(guān)規(guī)定，扣發(fā)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間的工資：

　　（一）無正當(dāng)理由不服從本單位繼續(xù)教育安排；

　　（二）未經(jīng)單位批準(zhǔn)，無正當(dāng)理由擅自中止學(xué)習(xí)；

　　（三）學(xué)習(xí)期間違反辦學(xué)單位的有關(guān)規(guī)定，造成不良影響；

　　（四）因個(gè)人原因未達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)的要求，修業(yè)不合格。

　　第五章　附則

?????? 第十八條　本辦法自下發(fā)之日起施行，《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人員繼續(xù)教育的實(shí)施辦法》（科發(fā)人教字〔2001〕141號(hào)）同時(shí)廢止。本辦法由中國(guó)科學(xué)院人事教育局負(fù)責(zé)解釋。