一、什么是雇傭童工從事危重勞動罪
(一)雇傭童工從事危重勞動罪的概念
雇用童工從事危重勞動罪是指違反勞動管理法規,雇用未滿16周歲的未成年人從事超強度體力勞動,或者高空、井下作業,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動、情節嚴重的行為。
(二)雇傭童工從事危重勞動罪的構成特征。
1、犯罪客體本罪侵犯客體是未成年人的身心健康,犯罪對象是童工。“童工”是指未滿16周歲,與單位或者個人發生勞動關系,從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年兒童。
2、犯罪客觀方面客觀方面表現為違反勞動管理法規,雇用未滿16周歲的未成年人從事超強度體力勞動,或者高空、井下作業,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的行為。
3、犯罪主體犯罪主體既可以是單位,也可以是自然人。按照法律規定,單位犯該罪,只追究直接責任人員的刑事責任。
4、犯罪主觀方面主觀方面表現為故意。
二、雇傭童工從事危重勞動罪如何處罰
犯本罪的,對直接責任人員,處3年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節特別嚴重的,處3年以上7年以下有期徒刑,并處罰金。
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