國有企業(yè)改制方案模版是怎樣的

企業(yè)改制方案

根據(jù)市委、市政府關(guān)于深化國有企業(yè)改革的相關(guān)文件精神，結(jié)合本企業(yè)實際，制定改制方案如下。

一、企業(yè)基本情況

XXX企業(yè)成立于X年X月，現(xiàn)位于長春市XX區(qū)XX路(街)X號，隸屬XX資產(chǎn)經(jīng)營公司(或集團(tuán)、區(qū)、委、辦、局)，企業(yè)性質(zhì)為國有獨資(國有控股)

1、資產(chǎn)、負(fù)債：以X年X月X日為基準(zhǔn)日，經(jīng)資產(chǎn)評估備案(核準(zhǔn))后，企業(yè)資產(chǎn)總額為XX萬元，負(fù)債總額為XX萬元，剔除劃撥土地價值量和非經(jīng)營性資產(chǎn)后，企業(yè)凈資產(chǎn)為XX萬元。

2、人員情況：截止X年XX月XX日，企業(yè)在職職工XX人，其中：全民固定工XX人，合同工XX人(含混崗集體工)，距法定退休年齡不足5年人員XX人。離休人員XX人，退休人員XX人。

3、土地房屋狀況：企業(yè)現(xiàn)有劃撥土地面積XX平方米，土地級別為X級XX用地，經(jīng)具有A級土地評估資質(zhì)的XX事務(wù)所評估，按X年使用權(quán)評估，價值量為XX萬元?，F(xiàn)有公企房XX平方米，產(chǎn)權(quán)單位為XX公司(集團(tuán))，現(xiàn)使用用途(工業(yè)或商業(yè))用房。自有房產(chǎn)XX平方米，為(工業(yè)或商業(yè))用房。產(chǎn)權(quán)關(guān)系是否清楚，有無抵押或擔(dān)保(如有抵押或擔(dān)保請注明抵押或擔(dān)保面積和金額)。

二、企業(yè)改制的基本思路

1、改制必要性；

2、改制工作思路。

三、企業(yè)改制方式

1、采取的基本方式：“雙退”或“單退”。

2、職工理順勞動關(guān)系的政策依據(jù)。

3、資產(chǎn)處置方法：包括對國有獨資企業(yè)采取出售產(chǎn)權(quán)或引資參股、職工集體購買、用補(bǔ)償費置換成個人股權(quán)等辦法；對非上市國有控股公司，采取出售股權(quán)、放棄控股地位或相對控股、用減持國有股權(quán)收益和適當(dāng)讓渡國有股分紅權(quán)等方式理順職工勞動關(guān)系；對暫不具備產(chǎn)權(quán)制度改革條件的國有獨資企業(yè)，采取將企業(yè)資產(chǎn)向社會法人、社會自然人、本企業(yè)經(jīng)營者或職工集體實行出售式租賃等等。

四、企業(yè)改制成本測算

企業(yè)改制總成本為XX萬元。主要構(gòu)成如下：

1、在職職工補(bǔ)償金按XX文件標(biāo)準(zhǔn)計算，總額為XX萬元，其中：

固定工XX人，補(bǔ)償金XX萬元(人均XX萬元)；

合同工XX人，補(bǔ)償金或補(bǔ)助費XX萬元(人均XX萬元)；

混崗集體工XX人，比照全民合同工標(biāo)準(zhǔn)計算，安置費XX萬元(人均XX萬元)；

距法定退休年齡不足5年的在職職工，應(yīng)預(yù)繳社保費XX萬元(以社保部門核定為準(zhǔn))，預(yù)留費用XX萬元(人均XX萬元)。

2、在職職工定額醫(yī)藥費補(bǔ)貼合計XX萬元。其中：

1986年以前參加工作XX人，XX萬元；

1986年以后參加工作XX人，XX萬元。

3、離休人員XX人，費用總額XX萬元(以老干部局核定數(shù)為準(zhǔn))

拖欠費用XX萬元；

移交市老干部管理中心統(tǒng)管費XX人，XX萬元。

4、退休人員XX人，預(yù)留費用XX萬元(人均XX萬元)。

5、職工勞動債權(quán)(以勞動部門核定為準(zhǔn))XX萬元，其中：

拖欠職工工資XX萬元；

拖欠職工生活費XX萬元；

集資款XX萬元；

抵押金XX萬元。

6、新增成本項目：

可享受獨生子女一次性獎勵的退休人員XX人，費用總額XX萬元(以主管部門核定數(shù)為準(zhǔn))；

工傷人員XX人，補(bǔ)助費按XX文件規(guī)定預(yù)留XX萬元。

7、拖欠社保“兩費”企業(yè)承擔(dān)部分XX萬元(以社保部門核定為準(zhǔn))

8、其它費用XX萬元，主要包括的具體項目。

以上全部改制成本總額為XX萬元，成本缺口XX萬元。

五、成本支付

1、用企業(yè)法人財產(chǎn)支付；

2、需政府用政策補(bǔ)充。

六、需要政府協(xié)調(diào)解決的問題

包括：除政府用政策補(bǔ)充或現(xiàn)金補(bǔ)充改制成本之外，需政府協(xié)調(diào)解決的事項。

七、企業(yè)改制后的發(fā)展設(shè)想

1、改制后企業(yè)性質(zhì)；

2、改制后企業(yè)股權(quán)設(shè)置；

3、改制后企業(yè)中原企業(yè)職工上崗率；

4、改制后企業(yè)三年發(fā)展計劃。

(單位蓋章)

XX年X月X日

以上知識就是小編對“國有企業(yè)改制方案模版是怎樣的”問題進(jìn)行的解答，集體企業(yè)改制應(yīng)該由企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人提出，然后制訂改制方案，而改制方案依據(jù)集體企業(yè)的具體情況而定。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。