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寧波
職業病職工的工資待遇有哪些
職業病職工的工資待遇有哪些
我國的《職業病防治法》對勞動過程中的防護與管理、職業病診斷與職業病病人保障、監督檢查、法律責任等作了明確規定。該法規定，用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當按照國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。醫療衛生機構發現疑似職業病病人時，應當告知勞動者本人并及時通知用人單位。用人單位應當及時安排對疑似職業病病人進行診斷；在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。同時，用人單位還應當保障職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。
1、凡確診為職業病的在職職工，在治療、療養期間，其工資、獎金、各項津貼、福利、保健食品等待遇，按本企業在崗同類人員待遇執行。
2、職工因職業病，職業危害因素需要住院觀察治療的，其所需醫療費、住院費、住院伙食補助、差旅費等，按因工待遇處理。
3、已確診為職業病的職工，調離有毒有害工作崗位的，其工資、獎金減少部分，由企業予以補足。有毒有害崗位津貼、保健食品予以保留，職業病治愈后不再從事有毒有害作業的，其上述待遇亦不再享受。
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