單位裁員要給勞動者經濟補償
目前,有個別企業對勞動合同法規定的勞動合同經濟補償辦法存在誤解,以為趕在新法實施前解除或終止員工的合同,就可以規避經濟補償責任。
其實,現行的法規政策也是不允許單位違規裁人的。
根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定,單位違反規定提前解除勞動合同,照樣要給勞動者經濟補償金,標準為:根據勞動者在本單位工作年限,每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金,最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年計算。
所以,單位現在突擊裁員得不償失。當然,如果職工的勞動合同在新法實施前到期,單位不再續簽就不用補償。
該內容對我有幫助 贊一個
簽諒解書需要注意什么
2021-02-05看守所人犯的近親屬病重,可以回家探視嗎
2020-11-23哪些情形下可以討回購房定金
2021-01-25離婚了房產證是兩個人的名字還需要更改嗎
2021-02-08企業地址變更員工可以解除合同嗎
2021-01-18合同期間公司調動崗位不服從可以得到幾倍賠償
2021-03-22疫情期間不上班工資如何支付
2020-12-29人身意外險包括自殺嗎
2020-12-07航空意外傷害保險怎么賠的
2021-02-24該保險合同是即時生效還是附期限生效
2021-02-16近因原則在保險糾紛中如何適用
2021-01-07處理賠償糾紛要交什么材料
2020-11-23在保險公司掛職有危險嗎
2021-03-06互聯網保險怎么分紅
2020-12-28保險代理人的代理權是如何產生的
2021-02-03新保險法增加哪些規定
2021-01-05福建臺風來襲汽車被水淹了保險賠嗎
2020-12-10投保人在投保時應如何保護自己的利益
2020-11-15保險受益權之定性分析
2020-12-16如何簽訂酒店承包合同
2020-12-28