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寧波
廣東省國家公務員辭職辭退實施辦法（暫行)
第一章總則
第一條為保障國家公務員的合法權利，優化國家公務員隊伍，促進行政機關勤政廉政建設，根據《國家公務員暫行條例》和《國家公務員辭職辭退暫行規定》，結合我省實際，制定本實施辦法。
第二條國家公務員辭職，是指國家公務員依照法律、法規規定，申請終止其與國家行政機關的任用關系。
第三條辭退國家公務員，是指國家行政機關依照法律、法規規定，解除其同國家公務員的任用關系。
第四條國家公務員的辭職辭退，必須堅持實事求是的原則，嚴格按照規定的條件和程序辦理。
第二章辭職
第五條國家公務員要求離開國家行政機關，不再擔任國家公務員職務，可以向任免機關申請辭職。
第六條國家公務員有下列情形之一的，不得辭職：
(一)在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職以及調離上述職位未滿解密期的;
(二)重要公務尚未處理完畢，而且須由本人繼續處理的;
(三)由組織選派或出資參加培訓后，未滿規定服務年限的，與單位簽訂了服務協定(含聘任)，未滿規定服務年限的;
(四)新錄用的國家公務員，試用期滿后正式任職未滿三年;
(五)正在接受審查的;
(六)其他原因不宜辭職的。
第七條國家公務員辭職按下列程序辦理：
(一)由本人向所在單位提出辭職申請，填寫《國家公務員辭職申請表》;
(二)所在單位提出意見，按照管理權限報任免機關;
(三)任免機關審批，并將審批結果以書面形式通知呈報單位及申請辭職的公務員。
第八條國家公務員提出辭職申請后，所在單位或部門應當在接到辭職申請表的三個月內予以審批。逾期未予批復的，視為同意辭職，任免機關應予辦理辭職手續。國家公務員在辭職審批期間或法規規定不得辭職的，不得擅自離職。對擅自離職的，給予開除處分，不準重新錄用到國家行政機關工作。
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