各區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各委、局(集團(tuán)總公司)勞動(dòng)保障部門(mén)，各有關(guān)單位：

為更好地貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)，維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，現(xiàn)就工傷認(rèn)定工作中的有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的，一般應(yīng)向用人單位坐落地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

二、用人單位依法設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，在本市注冊(cè)并取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，職工受到事故傷害后，經(jīng)法人授權(quán)可向分支機(jī)構(gòu)坐落地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

三、用人單位坐落地發(fā)生變更，變更前職工受到事故傷害未向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)向用人單位現(xiàn)坐落地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

四、在冊(cè)不在崗的職工到現(xiàn)用人單位從事勞動(dòng)，現(xiàn)用人單位應(yīng)當(dāng)為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的，由現(xiàn)用人單位向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

五、與原單位已終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，被診斷、鑒定為職業(yè)病的，應(yīng)由原用人單位向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

六、車(chē)輛所有人掛靠具有用工主體資格的單位，并以?huà)炜繂挝幻x進(jìn)行運(yùn)營(yíng)的，發(fā)生事故傷害后，應(yīng)由掛靠單位向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

七、建筑施工企業(yè)將工程轉(zhuǎn)包或分包給不具備用工主體資格的組織或自然人，發(fā)生事故傷害的，應(yīng)由該建筑施工企業(yè)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

八、職工因工作原因受到事故傷害，其“工作原因”既包括從事生產(chǎn)工作過(guò)程中直接受到事故傷害，也包括從事生產(chǎn)工作過(guò)程中職工因解決必要的生理需要時(shí)受到事故傷害。

九、職工參加本單位組織或受本單位指派參加文體活動(dòng)中受到傷害的，應(yīng)按《條例》十四條(一)項(xiàng)關(guān)于“因工作原因受到事故傷害的”規(guī)定認(rèn)定為工傷。

十、職工在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車(chē)傷害，是指在合理時(shí)間和合理路線受到機(jī)動(dòng)車(chē)(致其傷害的機(jī)動(dòng)車(chē)應(yīng)屬于《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》規(guī)定范圍)傷害的，應(yīng)依據(jù)《條例》第十四條(六)項(xiàng)規(guī)定認(rèn)定為工傷。但不包括職工無(wú)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)或駕駛沒(méi)有號(hào)牌機(jī)動(dòng)車(chē)輛導(dǎo)致傷亡的情形。

十一、勞動(dòng)保障行政部門(mén)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，對(duì)于難以區(qū)分傷與病的，受傷害職工應(yīng)參照《關(guān)于職工在工作過(guò)程中發(fā)生脊柱間盤(pán)突出癥如何掌握工傷認(rèn)定問(wèn)題的復(fù)函》(津勞社局函[2007]154號(hào))規(guī)定的程序，先進(jìn)行傷與病的鑒定。鑒定結(jié)論作為工傷認(rèn)定的相關(guān)證據(jù)。

十二、職工在《條例》規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，而用人單位已依法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或被撤銷(xiāo)登記、備案的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)調(diào)查核實(shí)后，應(yīng)依據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》(勞社部令第17號(hào))的有關(guān)規(guī)定出具不予受理通知書(shū)并注明：“用工主體不存在，所提供的證據(jù)或事實(shí)無(wú)法確認(rèn)”。

職工與用人單位就所受傷害經(jīng)濟(jì)賠償協(xié)商一致，并與用人單位解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再受理其工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

十三、職工被認(rèn)定為工傷后，在停工留薪期內(nèi)又提出增加工傷部位申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可根據(jù)原受傷經(jīng)過(guò)、原始病歷及新的診斷證明書(shū)進(jìn)行審查，情況屬實(shí)的，應(yīng)做出增加工傷部位的確認(rèn)。

本通知自2009年4月10日起開(kāi)始實(shí)施，2014年4月10日廢止。