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寧波
新工傷認定標準
一、應當認定為工傷的情形：
1，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
2，工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3，在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4，患職業病的;
5，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7，法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、視同工傷的情形：
1，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
2，在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
3，職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
(注：職工有前款1、2情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第3項情形的，按照《工傷保險條例》的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。)
三、不得認定為工傷或者視同工傷的情形：
1，故意犯罪的;
2，醉酒或者吸毒的;
3，自殘或者自殺的。
四、其他工傷情形：
1，職工在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的;
2，職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的;
3，在工作時間內，職工來往于多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區域因工受到傷害的;
4，其他與履行工作職責相關，在工作時間及合理區域內受到傷害的。
五、相關詞語認定：
“因工外出期間”
1，職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關的活動期間;
2，職工受用人單位指派外出學習或者開會期間;
3，職工因工作需要的其他外出活動期間。
”上下班途中“
1，在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;
2，在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
3，從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;
4，在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
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簡介:
張律師是國際經濟法學士，中華律師協會會員，專職訴訟律師，家事法律咨詢中心創辦人，事在人為第一批特邀法律嘉賓，網絡普法視頻單個點擊率過萬者。張律師座右銘:律師不但要為弱勢者伸張正義，更重要的是有伸張正義的智慧和勇氣！執業理念:法律不保護權利上的沉睡者！為你辯護，是最有意義的事！執業領域：房產土地糾紛、征地拆遷，婚姻家庭糾紛、勞動爭議、合同糾紛、遺產繼承、宅基地糾紛、集團訴訟等。執業業績:張律師一次即通過國家司法考試，曾是團隊中最年輕的A牌律師，其不但專長法律，且精通“史心哲”，參與和代理案件遍布除新疆和青海外的大江南北，在從事律師職業的第一年就獲得團隊勝訴率統計排名前三名，案件結果屢次“三連勝”“五連勝”，被當事人稱為“絕版天才律師”“有勇有謀敢說敢做的少年英雄”，多次在二審中為當事人翻案。
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