在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
國有企業買斷六級工傷者怎么辦
六級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金(16個月本人工資)、一次性傷殘就業補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、一次性工傷醫療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資(根據勞動能力鑒定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。
如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。
如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。
1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區不需要提供登記信息)!
2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期;然后開庭審理，之后對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院;
3、可以不請當地律師代理，請專業人士提供遠程指導服務并寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作!
《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫療事故罪與醫療意外的界限是什么
2020-12-13侵犯名譽罪立案標準是什么
2021-01-05傷殘鑒定是如何的
2021-02-15責令停產停業多久算重大行政處罰
2021-01-25吸毒被拘留之后還可以開具無犯罪記錄證明嗎
2021-01-14法院能否強制執行共有房產中其中一個共有人的份額
2021-01-18存款人死亡后的存款如何處理
2020-11-27產品責任法律了解
2021-03-08人身保險合同變更的效力受影響嗎
2021-03-16社會保險嚴重失信人名單的主體可以有哪些
2020-11-27無證駕車撞傷行人保險公司賠償嗎
2021-01-27責任無法認定如何理賠
2021-01-10保險公司變更的注意事項有哪些
2021-02-01分清一般代理和全權代理
2020-11-13舊房在拆遷時會進行折舊嗎,折舊率怎么算
2021-03-07揚州市區城市房屋拆遷補償評估技術細則
2021-03-10被征收房屋該由誰評估價值
2021-01-08遇到協議拆遷可以拒絕嗎
2021-02-19農村舊房拆遷,每平給1000左右補助,合理嗎
2021-02-16重慶大學生征地補償怎么規定的
2021-02-07