1、你在公司未領的工資就泡湯了,公司有極大的可能不會給你發(fā)。
2、如果公司給你上了三險一金,那公司也會把你的保險扣下來。如果你的檔案在該公司,那也會被扣下。你如果想要在同一個城市中找工作,那你的新公司就沒法給你上保險,如果這個公司本來就沒有給你上保險,那就無所謂了。
3、有些比較正規(guī)的公司,要你以前公司的離職證明才能入職,這個證明你是肯定沒的的了,不過大部分公司還是沒有這道手續(xù)的。
4、失業(yè)金的問題:如果是你辭職,就沒有失業(yè)金;如果是公司辭你,就有失業(yè)金。差別就在于你工作的公司是什么性質(zhì),以及領導的性格了。如果在你的檔案里填了這么一條“由于你無故曠工,并且不接受處罰,公司辭退了你”,那么你以后會很受影響。
5、不辦離職手續(xù),不能讓單位完成相應的工作交接、有序進行工作任務的相應調(diào)整,可能會給單位造成相應的損失。
相關知識:員工辭職流程
1、員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行離職面談,了解其離職原因并做記錄。
2、按照離職手續(xù)表辦理相關手續(xù):
(1)、離職員工將離職手續(xù)表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。
(2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊,工作服,辦公用品,確認上交無誤后由助理簽字確認.
(3)、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項,出差報銷),如有拖欠當場清還,無拖欠則由財務部在離職手續(xù)表上簽字確認。
(4)、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具"關于與XX解除勞動合同的決定"。
(5)、人事行政部安排人員到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理終止、解除勞動關系備案手續(xù);憑備案審核意見,到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)中止職工社會保險關系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進行轉(zhuǎn)移,如需取出則由員工自行辦理。
(6)、人事行政部在職工解除勞動關系之日起30日內(nèi),到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù)。
(7)、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔,同時結(jié)清工資。
所以,如果你想從某公司離職的話,建議你還是提交一份正式的辭職信,讓其簽字同意。同時,還應該仔細閱讀你們簽的勞動合同,盡量做到你不違返其中的條款,比如要辭職得提前一個星期提出等等,到時候有勞動糾紛,公司就無話可說了。如果您有其他問題,歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。
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