根據法律的規定,職務技術成果的使用權、轉讓權等財產權利應當由單位享有。個人未經單位同意,擅自以生產經營為目的使用、轉讓單位的職務成果,是侵犯單位技術權益的侵權行為。雖然個人對于作為單位工作任務完成的技術成果不享有財產權利,但是,根據法律的規定,單位還應當根據使用和轉讓該項技術成果所取得的經濟效益,給予職務技術成果的完成者一定的獎勵和報酬。同時,單位訂立技術轉讓合同轉讓職務技術成果的,職務技術成果的完成者享有以同等條件優先受讓的權利。
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