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寧波
仲裁申訴失敗能拿回廠里應給的嗎
1、仲裁后只能說能拿到裁決和判決，是否能拿到錢不好說，需要看最后的執(zhí)行情況，如果可能的話，盡量掌握老板還有什么財產(chǎn)，以便于將來更好的執(zhí)行;
2、公司已經(jīng)無故拖欠工資超過一個月以上，員工可以要求單位解除勞動合同，可以去新單位上班;
3、社保、公積金需要咨詢當?shù)厣绫C構(gòu)和公積金管理中心，欠費狀態(tài)下新單位如何繳納，但欠繳部分可以要求原單位補上;
4、我國法律規(guī)定，勞動仲裁是勞動糾紛的必要前置程序，因此應先經(jīng)仲裁再行起訴。其他沒什么好辦法，除非單位還有協(xié)商的余地，但現(xiàn)在看來單位好像沒什么協(xié)商的余地了，所以，直接申請仲裁吧，最好找個律師代理。
仲裁申訴時間是多久
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
仲裁申訴失敗勞動者不知道該怎么辦，應該找律霸網(wǎng)律師進行指導。
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