在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者工作后公司一直不簽合同怎么辦
公司不簽合同怎么辦
如果公司不與勞動者簽書面勞動合同的，勞動者可以要求公司簽訂，并且要求公司自用工之日的第二個月起支付雙倍工資。要是公司不支付的話，則勞動者可以申請進行仲裁，要求公司承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條規(guī)定：公司自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與公司訂立書面勞動合同的，公司應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
前款規(guī)定的公司向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
不簽勞動合同的法律責(zé)任：
a、用人單位未在自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同，但在自用工之日起一年內(nèi)訂立了書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在此期間向勞動者每月支付二倍的工資。
b、用人單位自用工之日起滿一年仍然未與勞動者訂立書面勞動合同的，除在不足一年的違法期間向勞動者每月支付二倍的工資外，還應(yīng)當(dāng)視為用人單位與勞動者已訂立。《勞動合同法》第十四條第三款：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
《條例》第七條：用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補訂書面勞動合同。
更多相關(guān)內(nèi)容，歡迎你到律霸網(wǎng)站進行詳細(xì)了解。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
醫(yī)療事故責(zé)任如何認(rèn)定
2020-11-27行政訴訟證據(jù)規(guī)定的適用問題具體有哪些
2021-01-13怎樣進行著作權(quán)注冊
2021-02-04抵押車解除抵押以后還能過戶嗎
2020-11-10傷殘鑒定需要多少錢
2021-03-21支票填寫樣式和格式是怎樣的
2021-02-06破產(chǎn)申報債權(quán)時債權(quán)包括利息嗎
2020-11-27訴訟期間涉案房產(chǎn)是否可以抵押
2021-03-23二手房過戶后抵押擔(dān)保需要多久
2021-01-28如何認(rèn)定勞動關(guān)系？
2020-12-02勞務(wù)承包合同糾紛該如何處理
2020-11-20買人壽保險有哪些優(yōu)勢
2021-02-09飛機延誤多久有賠償
2020-12-11保險合同成立和保險合同形式是什么
2021-03-05法院受理人身保險糾紛的程序是怎么樣的
2020-12-10人身保險合同是定值保險合同嗎
2020-11-26保險合同的變更有哪些類型？
2020-11-27掛靠單位買保險車主該向誰索賠
2021-03-05車輛被扣貸款保險賠償嗎
2021-03-16保險法釋義第一百零七條
2021-01-27