公司不簽合同怎么辦
如果公司不與勞動(dòng)者簽書面勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求公司簽訂,并且要求公司自用工之日的第二個(gè)月起支付雙倍工資。要是公司不支付的話,則勞動(dòng)者可以申請(qǐng)進(jìn)行仲裁,要求公司承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條規(guī)定:公司自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與公司訂立書面勞動(dòng)合同的,公司應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
前款規(guī)定的公司向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日,截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日。
不簽勞動(dòng)合同的法律責(zé)任:
a、用人單位未在自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同,但在自用工之日起一年內(nèi)訂立了書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)在此期間向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
b、用人單位自用工之日起滿一年仍然未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,除在不足一年的違法期間向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資外,還應(yīng)當(dāng)視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立。《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款:用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
《條例》第七條:用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。
更多相關(guān)內(nèi)容,歡迎你到律霸網(wǎng)站進(jìn)行詳細(xì)了解。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
刑事辯護(hù)的技巧與策略有哪些
2020-12-26如何辦理提前解除抵押合同
2021-03-03語言誘導(dǎo)自殺算犯罪嗎
2021-03-14能否追索以前未履行的贍養(yǎng)費(fèi)
2021-03-26審判監(jiān)督庭有權(quán)嗎
2020-12-11判決生效后還能申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全嗎
2020-12-16勞務(wù)關(guān)系九級(jí)受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
2021-02-18口頭協(xié)議沒證據(jù)怎么辦
2021-02-21單身青年的購房標(biāo)準(zhǔn)是什么
2021-02-04哪些人不能擔(dān)任法定代表人
2021-02-23沒有簽訂勞動(dòng)合同離職有工資嗎
2021-03-09競(jìng)業(yè)限制不平等是否有效
2020-12-11企業(yè)停產(chǎn)是否屬于勞動(dòng)關(guān)系終止
2021-01-08干活慢會(huì)被辭退嗎
2020-11-29新車可以異地購買交強(qiáng)險(xiǎn)嗎
2021-01-02原保險(xiǎn)合同成本如何確認(rèn)
2020-12-23人身保險(xiǎn)合同案例分析
2021-03-20投保人開車身亡,保險(xiǎn)卡未激活怎么辦
2020-12-26違章肇事保險(xiǎn)給報(bào)嗎
2021-03-21哪些事故保險(xiǎn)公司墊搶救費(fèi)
2021-01-26