在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位應當支付賠償金的支付標準是什么
一、什么情況下用人單位應當向勞動者支付經濟補償金：
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
二、支付標準是如何規定的：
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
綜上所述，一共有七種情形需要用人單位支付賠償金給勞動者，賠償金的標準是按照在用人單位工作的時間決定的，需要具體問題具體分析。如有疑問，歡迎到律霸網進行律師咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
分手見面禮要退還嗎
2021-01-22喪偶再婚需要提交哪些資料
2021-01-14最新發明專利申請流程是怎樣的
2020-12-27抵押物擔保能否直接執行賬戶
2021-03-01簡易程序案件的舉證期限由誰確定
2020-11-21買房購房合同霸王條款有哪些情況可以維權
2020-11-20要求確認勞動關系對時效有要求嗎
2021-02-03實習期間公司解散需要賠償嗎
2021-02-13人壽保險理賠有哪些流程及注意事項
2021-01-18個人旅游意外保險條款
2021-01-04家庭財產保險中的分攤條款
2020-11-08保險欺詐有哪些情形
2021-02-14車險新規:車險費率改革后,這些情況也納入責任賠償范圍
2021-02-14失業保險基金數額如何確定
2021-02-24被保險人死因不明時保險公司的責任該如何承擔
2021-03-06買保險一定要注意哪些問題
2021-02-12財產損失保險合同的分類是什么
2020-12-19關于對保險法第17條規定的明確說明應如何理解的問題的答復內容是什么
2021-01-17保險代理人的種類包括了哪些
2021-01-15土地轉讓的辦理程序是怎樣的
2020-11-09