在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
訂立集體勞動合同的合法程序是什么
訂立集體勞動合同有哪些程序
(1)制定集體合同草案：集體合同應由工會代表職工與企業簽訂，沒有建立工會的企業，由職工推舉的代表與企業簽訂。
一般情況下，各個企業應當成立集體合同起草委員會或者起草小組，主持起草集體合同。起草委員會或者起草小組由企業行政和工會各派代表若干人，推行工會和企業行政代表各一人為主席或組長和副主席或副組長。起草委員會或者起草小組應當深入進行調查研究，廣泛征求各方面的意見和要求，提出集體合同的初步草案。
(2)審議：將集體合同草案文本提交職工大會或職工代表大會審議。職工大會或職工代表大會審議時.由企業經營者和工會主席分別就協議草案的產生過程、依據及涉及的主要內容作說明，然后由職工大會或職工代表大會對協議草案文本進行討論.作出審議決定。勞動和社會保障部于2004年頒布的《集體合同規定》第36條規定：經雙方協商代表協商一致的集體合同草案或專項集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論。
職工代表大會或者全體職工討論集體合同草案或專項集體合同草案，應當有2/3以上職工代表或者職工出席，且須經全體職工代表半數以上或者全體職工半數以上同意，集體合同草案或專項集體合同草案方獲通過。
(3)簽字：集體合同草案經職工大會或職工代表大會審議通過后，由雙方首席代表簽字或蓋章。
(4)登記備案：集體合同簽訂后，應將集體合同的文本及其各部分附件一式三份提請縣級以上勞動行政主管部門登記備案。勞動行政部門有審查集體合同內容是否合法的責任，如果發現集體合同中的項目與條款有違法、失實等情況，可不予登記或暫緩登記，發回企業對集體合同進行修正。如果勞動行政部門在收到集體合同文本之日起15日內，沒有提出意見.集體合同印發生法律效力，企業行政、工會組織和職工個人均應切實履行。
(5)公布：集體合同一經生效.企業應及時向全體職工公布。
以上就是集體勞動合同簽訂的程序。與一般勞動合同相比，集體勞動合同需要經過職工代表的協商，同時還需要向勞動行政主管部門登記備案。這也是集體勞動合同的獨特之處。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
制毒的犯罪分子會全部被判處死刑嗎
2020-12-19女職工懷孕未滿4個月流產的,享受多少天產假
2020-11-19村干部選舉新規定有哪些
2021-03-05商標權轉讓應該怎么做
2020-11-26民間借貸房產證兩個人名字可以抵押嗎
2020-12-06交通事故如何認定全責
2021-02-02拆遷賠償房產能否抵押貸款
2020-12-28在商場內滑倒受傷后怎么辦
2021-01-11房本上寫的集體土地可以做抵押嗎
2020-11-10工資支付暫行規定
2020-11-18勞動爭議調解委員會怎樣調解勞動爭議
2021-01-01勞動糾紛需要用到哪些法律
2021-01-19公共交通意外險的保險待遇
2021-01-22如何進行保險理賠程序，保險理賠時效又是幾年
2020-12-04保險對小吊車理賠的標準是什么
2021-03-23保險合同簽訂后可以撤銷嗎
2021-03-25保險代理人可以全權代理保險人嗎
2021-02-09委托代理人
2020-12-15自家承包地建大棚是否違法
2021-02-23劃撥土地轉讓合同如何生效
2020-12-01