在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
法律對未簽勞動合同的賠償問題是如何規(guī)定的
用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動合同的前一日。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
勞動實(shí)施條例：
第五條自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧诱呓K止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動報(bào)酬。
第六條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧诱呓K止勞動關(guān)系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動合同的前一日。
第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
如何確定城市房屋拆遷行政訴訟中的被告
2021-02-04被侵權(quán)人的范圍包括哪些
2020-11-20勞動糾紛債權(quán)能否轉(zhuǎn)讓
2021-03-06工傷賠償計(jì)算表
2020-11-18工傷賠償申請流程
2020-12-26集體清償程序可否行使別除權(quán)
2020-12-01武漢首發(fā)反家暴人身保護(hù)令
2021-03-04結(jié)婚手續(xù)能否請人代辦
2021-03-19農(nóng)民工工傷賠償問題
2021-02-01交通事故責(zé)任劃分及賠償標(biāo)準(zhǔn)
2020-12-30勞務(wù)用工合同范本怎么寫
2021-03-16入職3個(gè)月無故被開除賠償金怎么算
2020-11-08追討勞動合同違約金有時(shí)間期限嗎
2021-01-08新勞動法被辭退怎么賠償
2020-12-14人性化的意外保險(xiǎn)怎么賠付
2020-11-27意外險(xiǎn)哪時(shí)候理賠
2021-02-05人身保險(xiǎn)不適用代位追償?shù)脑蚴鞘裁?/p> 2020-12-19
重復(fù)保險(xiǎn)的賠償方式是什么
2021-03-09放火燒車保險(xiǎn)賠嗎
2020-12-20車子失火保險(xiǎn)賠嗎
2020-12-30