律師您好。我2006年起在現在的單位工作。勞動合同是每三年簽一次,2015年11月,我的勞動合同就到期了。請問,我能否要求單位與我簽訂無固定期限的勞動合同?
勞動法律師解答:
根據我國《勞動合同法》的規定,勞動者與用人單位連續訂立兩次以上固定期限的勞動合同,并且勞動者沒有嚴重違紀、經培訓或調崗后仍不能勝任工作等情形外,用人單位應當與勞動者訂立無固定期限的勞動合同。而且,是否訂立無固定期限的勞動合同,又勞動者決定,單位無權決定。您與單位已經連續簽訂勞動合同兩次以上,完全有權利要求單位與您簽訂無固定期限的勞動合同。
法條鏈接:《勞動合同法》第14條:無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:
(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
該內容對我有幫助 贊一個
房產轉讓合同怎么寫
2020-12-20分手協議如何寫
2020-12-10交通違章處理流程
2021-02-01酒駕被追尾承擔多少責任
2021-02-13我國關于遺產繼承稅的規定是怎樣的
2020-11-12長時間空置出讓土地會被收回土地使用權嗎
2021-02-09請假時間累計多久解除勞動關系
2020-11-21小孩商場電梯受傷賠償應該找誰
2021-03-07小學生用美工刀割傷人學校有責任嗎
2021-02-22如何預防員工不辭而別
2021-02-10如何理解免責條款
2021-01-15家庭財產保險的現狀如何
2020-12-02人身保險合同轉讓的分類
2021-03-05對保險合同效力有什么規定
2021-01-05人身保險合同保險利益有怎樣的特征
2021-01-07在交通事故人身損害賠償案件中保險公司是否應承擔直接賠付責任
2020-12-31民生人壽跨省理賠16萬
2020-11-27掛假牌子車肇事保險賠嗎
2020-12-05財產保險合同中的第一受益人寫誰更好
2021-01-07保險合同成立要件有哪些
2020-12-24