小英告訴記者,她原先是負(fù)責(zé)促銷糖果的。因種種原因她需要換工作,因擔(dān)心公司短時間內(nèi)找不到人員接手,在轉(zhuǎn)崗前一個月,已和公司負(fù)責(zé)人提出離職要求。讓小英沒有想到的是,一個月后糖果公司負(fù)責(zé)人以她換崗為由扣除了200元工資。
無獨(dú)有偶,沃*瑪某爆米花專柜的促銷員小王告訴記者,去年12月因到商場三樓借用商品展示推車,老板視察工作后發(fā)現(xiàn)她工作期間離開崗位半小時,結(jié)果老板將她開除,并扣除一個月工資。隨后,在記者的協(xié)助下,2月7日,小王拿回了被扣的工資。
[調(diào)查]多數(shù)促銷員未簽勞動合同
記者在采訪中了解發(fā)現(xiàn),許多員工因?yàn)閾?dān)心不被聘請而不敢提出簽訂合同的要求。“你不做,別人會做,現(xiàn)在很難找工作。”一名促銷員對記者說。
[沃*瑪]促銷員不是我們的員工
沃*瑪?shù)拇黉N員未與雇主簽訂勞動合同,雇主卻可以任意理由扣除其工資,沃*瑪是否應(yīng)該承擔(dān)相關(guān)責(zé)任呢2月7日記者就該事采訪了**瑪深國投百貨有限公司事務(wù)部經(jīng)理?xiàng)?雯。楊-雯表示,促銷員是由供應(yīng)商聘請的,不屬于沃*瑪?shù)膯T工。
據(jù)記者了解,供應(yīng)商聘請的促銷員必須通過沃*瑪?shù)拿嬖嚒M瑫r,促銷員工作期間必須穿沃*瑪?shù)慕y(tǒng)一工作服及佩戴沃*瑪?shù)墓ぷ髋啤!懊嬖囀菍?yīng)商派出的促銷員進(jìn)行篩選、把關(guān)。要求促銷員統(tǒng)一著裝及佩戴工作牌也是為了統(tǒng)一形象。”楊經(jīng)理說。
[律師]沃*瑪應(yīng)承擔(dān)責(zé)任
南昌市某律師認(rèn)為,促銷員佩戴沃*瑪工作牌可推斷其和商場形成勞動關(guān)系,“沃*瑪應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。如供應(yīng)商不予支付員工工資,商場應(yīng)預(yù)先墊付。
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